教育局控烟工作半年小结 健康教育工作总结

控烟制度：一、凡是本公司职员在公司内一律禁止吸烟。二、不允许外来办事人员在公司内的任何地方吸烟。三、办公室及会议室内不允许摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。四、各办公室设立控烟监督员，负责监督本办公室人员及外来办事人员的控烟政策的执行。全公司职工有责任和义务对在室内吸烟人员进行劝阻和控烟宣传。五、建立控烟考评奖惩制度（制定考评办法，纳入目标管理），对控烟表现好（包括监督、劝阻、宣传、戒烟）的办公室和个人给予一定奖励，对违返政策的给予一定处罚。控烟奖惩制度：一、公司设立控烟单项奖，用于创建“无烟办公室”的奖励，学校定期开展办公室创建“无烟办公室”评比活动，年终评比中未发生违规者，年度办公室奖励3000元。二、公司负责人带头不吸烟、不发烟并劝阻他人吸烟，办公室人员要互相监督，中层以上干部值班时要将控烟工作作为检查内容之一，检查发现凡在公司内吸烟的本公司职工给予批评教育，并罚款100元。三、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即办公室有吸烟者、违反公司控烟工作管理办法的不能被评为无烟办公室，违规吸烟者不能被评为先进个人。四、每个职员都负有劝阻吸烟的责任。最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：lpfforever304创建无烟单位工作总结我局以工作人员全面控烟目标建设的工作思路，积极开展了“无烟单位”创建工作，不断完善全局控烟工作制度，大力开展吸烟有害健康的宣传教育，为营造全局共同参与控烟工作的良好氛围，构建和谐、优美、绿色的环境而努力。现将我局开展创建“无烟单位”工作总结如下。一、领导重视，制度健全。1.成立了控烟领导小组。组长：组员：控烟领导小组的主要职责，是全面负责单位控烟工作。领导组下设办公室，具体负责创建“无烟单位”日常工作。控烟监督员：（对单位职工进行控烟监督及记录，并对吸烟者进行及时主动的劝阻）。3.建章立制。建立健全控烟、禁烟各项规章制度，既做到了分工协作，责任到人，又有制度保障。二、广泛宣传，全面动员。搞好舆论宣传，营造一种浓郁的氛围是创建无烟单位的关键。我局广泛地开展了形式多样的控烟宣传教育活动。使各工作人员充分认识到在公共场所吸烟是一种不文明、不健康的生活行为，使全体职工自觉戒烟，做控烟的表率，努力做到自己不吸烟，劝戒别人也不吸烟。1.充分利用电子显示屏、宣传栏、宣传材料等，对工作人员开展吸烟有害健康的宣传教育，提高单位人员。在烟草行业烟草行业从业的年轻人未来在哪儿？或者说要怎么提高自己？ ？目前？自己？在？一个？地市级？的？商业？企业？从业？四年？了？，？？主要？负责？？标准化？工作？…每天都被迫吸大量二手烟是什么样的体验？有什么危害？怎么改善？ 办公室领导烟瘾超大，每天一包，夏天开空调，闭门抽起来烟雾缭绕，而且由于他家有小朋友，在家不能抽，每…健康教育工作总结 2012年国家基本公共卫生服务健康教育工作上半年总结为切实抓好我镇居民的健康保健知识的宣传、教育，增强自我保健能力，提高居民的健康素质。在上级业务部门 的指导下以及我院各科室的密切配合下，我们深入开展了健 康教育工作，将健康教育工作落实到人，层层抓落实，层层把关。通过半年的努力，取得了一定的成绩，现将我院上半年健康教育工作情况总结如下：一、取得的成绩：1、我院领导重视健康教育工作，把此项工作列入 了重要议事日程来抓，并将此项工作纳入了全院工作考核内容之一。建立健全健康教育工作网络，设立专（兼）职健康教育人员，制定相关工作制度。调整了健康教育领导小组，健康教育岗位责任制、健康教育工作制度。并根据健康教育有关文件要求，制定了《健康教育工作计划》等。我院把健康教育工作作为重要工作来抓，各科室能积极配合，认真筹划，科学安排。2、我院及各村共设置健康教育宣传栏 处，每月更换 期，半年共刊出 期。及时利用村卫生服务站向我镇居民发放上级下发的各种健康教育宣传资料 余份，宣传资料尽量融针对性、科学性、实用性、通俗性、趣味性为一体。除此以外，同时在院内 粘贴各种不同的宣传资料，例如：结核病防治、手足口病。

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