面试问题：顶头上司和直接领导同时交代你办一件事情，怎么处理。 你好！很简单！这个问题，不是考验你的处理能力，是看你的执行力，你应该这样说：1：先分清楚事情的轻重缓急，先处理重要的、紧急的2：做好进度计划，争取两件事情可以同时进行！请采纳，谢谢
领导交给你一项任务，并交代你如何办理，可是如果完全按领导的意思办，定会造成重大 聪敏的下属一般会会迅速做一个相关方案，列出来利弊和解决办法，提供给领导签署意见，请领导做选择题。一，领导固执己见，造成损失，你有建议报告在手，责任不在你；二、领导及时做了决策变更避免了损失，多次这样的事件，他在内心会依赖你并充分信任你的。
工作上总是不细心怎么办，已经很努力改变了，比如收到领导交代的什么事我只做了1却忽视了2？ 这种工作上不细心的状态在很多人身上都会发生过，这并不是你的能力决定的，而是你工作的心态决定的，工作上的分心让你忽视很多细节上的问题。就拿我刚参加工作的时候来说吧，领导见我平时干活还挺勤奋的，就给我布置了一个任务，而这个任务就是让我配合一个老员工做一份策划。可是我在配合老员工工作的时候经常出错，并不是我不认真，而是这份工作是我第1次接手许多地方还不明白。再加上工作的一些杂事特别多，如果按照正规的流程来的话，这些工作也是非常简单的，可是在工作途中经常会产生一些其他的附加问题。到最后老员工虽然没说什么，但是我知道他心里是非常不高兴的，当时我觉得就有些十分惭愧，觉得自己能力跟不上。于是我就把自己的想法告诉了领导，当时领导也特别的谅解我。拍着我的肩膀说：你第1次干这份工作，许多不明白是对的，只有在工作中出错了，学会改正，那么你的工作才会进步。工作上总是不细心，你就需要用一些特殊的方式来辅助自己，这些方式针对的就是改变你的性格和改变你的工作方式，另外需要增加自己的记忆力。第一、有些人的性格本身就是马虎的，你让他干一些粗活，累活，不动脑子的活可以，真正让他做一些有技术的活，他反而颠三倒四，没有个章法。。
领导交代给你一件事你不会做该怎么办 不会做也要做，问人，请人，哪怕代价花的稍微大一点都没关系，细水长流，就算没能力也要让领导知道你的用心，省的领导心想，XXX，交代一点小事都做不了的印象。
给你交代你不想去干的事，你怎么办？怎么办？？？ 1.如果在本职工作范围内，就不考虑想干不想干的问题.2.如果是本职工作以外的，从\"艺不压身\"的想法出发，认真的去干.就算学手艺了.3.如果是不应该干的事，就认认真真的把事情干。
领导交代的事情不懂处理怎么办，工作中我们经常会遇到领导交代的各种事情，那么遇到领导交代的事情不懂处理怎么办？领导交办的事情不会咋办？领导让办的事情不会怎么办？
如果领导交代你去做一件你认为不符合规定的事情，你会怎么办？ 把原因告诉老板，是什么原因而不符合规定的跟老板解释清楚。如果老板听了我的解释，还坚持要我去做，那我也得去完成。
假如领导交代你做了一件事，你做好了，但领导还骂了你，你会怎么做？
