医疗期期间用人单位可以解除劳动合同吗 员工在医疗期期间，用人单位是不能解除劳动合同的。如果合同到期在医疗期结束前，那么用人单位就需要顺延合同直至员工的医疗期结束。但是，一旦医疗期结束，单位有权解除。
你认为合同工该享受医疗待遇吗？为什么？ 合同工，也就是临时工，企业有权随时让你走人。有的合同工签的时间过于短暂，还没过试用期，又换下一拨。但是工资跟正式工没啥区别，只是福利方面稍微差一点。根据规定，自工作个人与企业签订劳动合同之日起，必须为员工缴纳五险一金，有的单位会只缴纳三险，无论如何养老和医疗是必须有的！所以你所说的医疗待遇，毋庸置疑，肯定会享受到，就是社会保障医疗保险提供给你的。
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 在职员工重大疾病后可以享受的待遇应该是怎样的 职工患病，不能正常上班，应该享受《医疗期》医疗期内，企业是不。
