简历投递后多久才能接到面试通知？如果没有回复，多久之后打电话询问比较合适？ 从学校就业信息网，看到招聘信息，把自己的简历直接投到公司邮箱，一般多久后会收到回复？如果没有收到回…
在前程无忧上发出简历后，一般多久有回馈，就是面试之类的通知？ 正常情况下，公司HR每周2113一、周三和周5261五会集中会下载一次收到的简4102历，然后进行筛选，通知面1653试等。一般情况下，最迟一周内就可以收到反馈，接到面试通知或者没有音信了。公司在确实有招聘需求的情况下在前程无忧发布招聘信息，接收求职者发来的网络简历。为了留出足够的时间审核筛选简历，同时和其他途径确定的面试人员一起进行面试，也为了留出足够的面试时间，所以一般会选择在周三之前看完此前一周到10天的简历情况。然后通知面试。公司或者公司人事急需安排面试、正巧投递简历和公司看简历的时间碰上了，那么，当天或者三两天内也是有可能收到面试通知的。
在优衣库官网上投了简历，状态一直是待店长安排面试 从您描述的情况的来看，用热单位现在有可能还没有岗位空缺.您投递了简历在用人单位是储备状态.建议：您到用人单位去问询，或是直接打招聘单位的电话问询预约面试的时间.来改变被动等待.
投递了简历的公司反复看我的简历，却不找我面试是为何？ 谢邀：在做招聘的时候，经常会做一件事情，让很多人选不理解。这也是当初自己求职的时候很纳闷的一件事。
为什么HR通常会在下午通知应聘者面试？ 为什么HR选择在下午电话通知面试？赞同提到事情轻重缓急的答案。打电话通知面试（注意不是电话面试）是所有燃烧生命去做招聘的HR们最为常见且投入产出最不成正比的一项苦逼。
面试的时候，觉得简历上已经全有了，还要你作自我介绍的时候怎么办？
请问现场招聘会流程是什么啊？除了投递简历以外还需要做什么呀？ 【招聘会面试要问什么，人才招聘会流程，招聘会是现场面试吗，现场招聘会面试流程，上海招聘会是当场面试，招聘会流程，网上投简历步骤，现场招聘会面试技巧，学校招聘会面试技巧】。
招聘初试，复试都通过了，结果人事通知去试岗，而不是入职，这样的公司该不该去？ 说实话，如果严格按照劳动合同法的规定执行，你既然通过了用人单位的初试、复试环节，就应该直接办理入职手续，然后进入试用期的，而不是试岗，所以该公司的操作并不合法，严格来说可以不去。但现实情况是，工作难找啊，所以即便用人单位做的并不是太符合法律规定，我觉得作为求职者还是应该去公司试试的。毕竟，工作是公司提供的，我们求职的人没有任何选择的余地，只能接受公司的要求；何况，去试岗也好，也知道自己到底能不能干下去，免得做不了几天就跑了没工钱白折腾。其实从用人单位的角度来考虑，试岗也有一定的现实意义。因为很多求职者入职之后觉得工作并没有想象中的那么好，可能干半天或者干几天就走了，而用人单位为了招聘这些求职者做了很多服务工作，比如办理入职手续、办考勤卡、饭卡、领取工作服等，这些都需要单位提供支持，也都是要单位出钱的。如果入职的员工干几天就不干了，用人单位就会做一些“无用功”，多多少少都会损失点钱财，所以用人单位为了招到稳定的员工，也为了省去一些不必要的开支，所以就要求新员工首先试工，等双方都满意的时候，再办理入职手续也不迟，而试工期间的工资也是有的，这样的话，其实也理解单位的做法。总之，从现实考虑，我。
今天去面试一家公司，让我明天入职，我该去吗？ 太容易到手的东西往往会不太在意，找工作也会如此。题主明显是觉得这份工作来的太顺利，所以反而产生了怀疑心理，觉得可能有点不靠谱。要我说，题主完全没必要这么患得患失，大可去入职试工，没必要想的太多。很多人求职时都是累的精疲力尽，有时候就算是不太如意的工作也只好迁就入职了。题主估计求职时间不长，所以对这种找不着工作的焦虑感体会不深，以至于面试成功后有点患得患失。我认为题主犹豫的心理原因有两点：1.这么容易就被录用，是不是自己大材小用了？2.工资要求答应的这么痛快，是不是自己开价太低了？这两个问题其实题主内心应该已有答案。我们求职的过程，其实也是考察招聘单位的一个途径。通过与用人单位的招聘人员进行沟通，相信对他们的岗位需求、公司情况已有大致了解，至少是不是皮包公司我们应该可以感觉的出来。自己的能力自己清楚。既然当初向这个单位投简历时已经对照过自己求职岗位，应当明白自己是否与之匹配。再加上与对方两层领导面试后，肯定进一步确定了是否适合这个职位。要求的待遇肯定也是行业大致水平，并符合自己的职业技能层次。看题主的情况，肯定是初入职场，工作经验估计并不太多，也不宜对工资有过多的期望。四千是自己综合后开出。
为什么在某些人才网上投简历后，得到的是简历被查看，却没有通知面试，是不是我还需要给他们打电话？ 如果你对这工作非常感兴趣可以打电话问问，但是如果他们真的在招聘会觉得你有诚意叫你去面试，如果不是真的在招聘就会说如果合适的话会通知你面试敷衍你，因为很多网上的。
