国家规定年假一般多少天 带薪年休假是职工参加劳动的假期待遇，属于职工的一种福利，根据规定，连续工作满一年的职工可享有年假，工资待遇跟正常上班的工资是一样的。那么，国家规定年假一般是多少。
每年的年假什么时候可以休啊 国家有规定吗
年假国家规定一定要有多少天，是怎么计算的 你好，根据相关法律政策的规定，带薪年休假的假期：年休假五天的，职工累计工作已满一年不满十年；年休假十天的，则工龄要求是已满十年不满二十年；年休假可以达到十五天，。
是怎么定的，要在职满一年才休么？ 我在一家私人企业实习，刚毕业，马上要转正了，人事跟我谈薪资和福利，准备签正式的劳动合同。公司有五天年假，但是规定今年我不能休，必须做满一年后才能休，我觉得这样很。
国家规定年假一般是多少天？ 带薪休假的时2113长是根据工龄计算的5261，工作满一年以后即可享4102受5天的带薪休假。法律规定有：1.《中华1653人民共和国劳动法》第四十五条：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。2.《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
国家规定年假什么时候放，具体多少天！ 年假原本是企业自愿提供给员工的一种福利，希望员工通过休假来缓解紧张工作带来的压力，用更好的状态投入工作，从而实现企业与员工的双赢，但自从国务院公布并于2008年1月1日实行《职工带薪年休假条例》，以及人力资源和社会保障部于2008年9月28日制定公布《企业职工带薪年休假实施办法》以来，年假就带有了强制的意味。首先，凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工都适用该办法。其次，在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利。第三，年假天数的计算以工作年限为准，工作满1年以上，不足10年的，可休5天年假；工作10年，不足20年的，可休10天年假；20年以上的可休15天。注意，这里的工作年限不是为目前企业工作的年限，而是参加社会工作的年限。在这一点上，企业在执行的时候，就存在问题，就是工作时间怎么举证的问题，个人档案在企业保管的人，还好办，可以直接从档案中查询，但对于那些不怎么注意个人档案管理的打工者，举证可就麻烦了。第四，未休的年假，除员工本人自愿书面申请不休外，皆需按3倍的日工资标准支付员工。第五，寒暑假、病假、事假超过一定期限，且单位不扣工资的人，是不。
年假国家规定是哪几天休 我们知道对于年假相信大家还是知道的，而且也是比较了解的，毕竟人们对于过年还是比较期盼的，那么对于年假的话国家规定是有几天可以休的呢？下面就由华律网小编为大家解释。
