我的合同到期了，公司想跟我签合同，但是我不满意待遇能否拒签 上海-嘉定区 2017-06-30 01：50 合同纠纷 详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 我的 合同到期 了，公司 想跟我签合同，但是我不满意待遇能否拒签 。
员工拒签劳动合同怎么办 详细 在劳动合同的签订问题上，用2113人5261单位4102并非完全被动，因为法律明确规定1653，只要符合一定条件，用人单位有权终止劳动关系。劳动合同法实施条例第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
公司说我违纪为由拒签无固定期合同.只提供1年合同怎么办，我强烈要求签长期合同不让步这怎么办 有补偿吗 而且现在没有签合同做了一个月怎么办？ 你好，如果协商不成，需要申请劳动仲裁
2020员工拒签劳动合同自己会有不利后果吗 员工拒签劳动合同自己有不利后果吗劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。签订劳动合同是劳动者与用人单位。
急求帮助 如果对劳动合同内容不满，可不可以拒签？？ 日前，牵涉到自身的劳动合同，我们是搞工程的，但是公司却说以项目部的名义与我们签定劳动合同，上面说，试用期还要扣掉一部分钱，工资也没有在谈好之后写上工资多少，就让。
您好之前签署过竞业合同但是因现在因公司新劳务合同不满而拒签，是否生效呢？
变更劳动合同条款遇员工拒签怎么办？ 变更劳动合同条款遇员工拒签：1、如果还想继续留用劳动者，建议与劳动者多加沟通协商，劳动合同的签订是建立在平等协商的基础上的。2、如果用人单位辞退劳动者，公司需要向劳动者支付经济补偿金。单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。如果劳动者工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，则按当地职工月平均工资三倍的数额支付。向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年。“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。变更劳动合同(Change The Labour Contract)指双方当事人依法对已经生效但尚未履行或尚未完全履行的合同的内容和条款进行修改和增减的行为。
