留在总部当一个部门经理和去一个刚成立的分公司当总经理，哪个比较有前景？ 这就要看你自己的人生规划以及你们公司的发展前景了。首先如果你年纪不大，我建议去分公司当总经理，这样比较容易出业绩，而且在外面竞争压力也没有那么大，还有很大提升空间。如果你年纪偏大了，而且想图稳定，建议你可以在总部任职，这样比较安稳一些。我们公司也是这样的企业性质，如果想上位，就要出远门，如果想稳定就只能留在总公司上班。其实人生有很多选择，我就比较希望出去干一番事业，努力到无能为力，拼搏到感动自己。
集团公司总经理和分公司总经理是什么意思？有什么区别？哪个大？ 集团公司总经理跟人比分公司总经理大咯。集团公司总经理相当于树干，分公司总经理相当于树枝。就是这样的区别。
是总公司的办公室主任大还是分公司的副总经理大？是总公司的办公室主任大还是分公司的副总经理大？级别一样的，但总公司的办公室主任更有实权，分公司的副总大部分只挂个。
总公司副总经理和片区分公司总经理是一个级别的吗 总公司副总经理仅在总经理一人领导之下，而片区分公司总经理在总公司正副总经理的领导之下，所以他们肯定不是一个级别的。
央企里面混到正处级干部，也就是局级集团公司分公司总经理好混吗？35岁正处算混得好？升副局好升吗？ 听你这口气肯定不是央企正处，在国资委直属央企，35岁混到正处已经相当牛逼了，都是凤毛麟角。一般在央企混到正处，基本上都是四十岁开外，当然啦，如果你有背景，有路子，。
如果董事长的集团有好几个分公司，每个分公司一个总经理就可以了，为何需要总裁？我想是因为一个人的精力总是有限的，总裁是董事长业务上的帮手。如果董事长下设几个分公司，。
