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公司跟工人签协议需要那些条件 我是自己开了一个小厂,问一下小厂可以和工人签协议吗?应该怎么签?

2020-10-04知识16

甲公司与以公司签订合同,主要是乙公司向甲公司提供工人,工人需要在甲公司工作,这样的话应该签什么合同 劳务派遣合同甲方:_乙方:_根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同劳动期限_年_月_日至_年_月_日。二、工作内容第二条 甲方同意根据乙方工作需要,派遣人员_名担任_工作。第三条 甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度,服从乙方管理。三、劳动保护和劳动条件第四条 乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。第五条 乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费,负责工作期间住宿。四、劳动报酬第六条 乙方每月_日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月_元。第七条 有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。1.甲乙双方协商一致的;2.立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。五、当事人约定的其他内容第八条 乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%)_元,准备金由乙方提供派遣计划的同时交付,准备金计入首月工资内。第九条 甲方所派遣人员有下列情形之一,乙方可以解除本合同:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律和规章制度的;3.严重。

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人力资源公司应该跟谁签合同,是工人还是工厂?具体要在合同中规定哪些内容? 感谢邀请。人力资源公司应该跟用人单位和雇员签订三方协议。人力资源公司属于居间一方。合同中应该规定1.雇员的劳动从属关系;2.用人单位酬劳的给付方式和给付方;3.劳动地点;4.雇员合同终止条件。一般来说,劳动关系是在人力资源公司和雇员之间。而用人单位和人力资源公司是属于服务买卖供应关系。酬劳应由用人单位支付到人力资源公司,再由人力资源公司分发到雇员手中并且为雇员购买五险一金。而人力资源公司与雇员的劳动合同期限,应主要取决于用人单位向其购买劳务服务的期限而定。希望我的回答对您有所帮助!

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人力资源公司应该跟谁签合同,是工人还是工厂?具体要在合同中规定哪些内容? 人力资源2113公司应该跟用人单位5261和雇员签订三方协议。人力资源公司4102属于居间一方。1653合同中应该规定1.雇员的劳动从属关系;2.用人单位酬劳的给付方式和给付方;3.劳动地点;4.雇员合同终止条件。一般来说,劳动关系是在人力资源公司和雇员之间。而用人单位和人力资源公司是属于服务买卖供应关系。酬劳应由用人单位支付到人力资源公司,再由人力资源公司分发到雇员手中并且为雇员购买五险一金。而人力资源公司与雇员的劳动合同期限,应主要取决于用人单位向其购买劳务服务的期限而定。

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公司和工人能否签劳务协议?

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人力资源公司应该跟谁签合同,是工人还是工厂?具体要在合同中规定哪些内容?

我是自己开了一个小厂,问一下小厂可以和工人签协议吗?应该怎么签? 我是自己开了一个小厂,每年工人招了好多批,有的做了几天有的做了一个月就走的,因为这个活招进来必须要学一段时间才可以会,走的时候工资都是当场结清,一年下来我少做了。

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