甲公司与以公司签订合同，主要是乙公司向甲公司提供工人，工人需要在甲公司工作，这样的话应该签什么合同 劳务派遣合同甲方：_乙方：_根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同劳动期限_年_月_日至_年_月_日。二、工作内容第二条 甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_名担任_工作。第三条 甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。三、劳动保护和劳动条件第四条 乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。第五条 乙方承担甲方派遣人员（本市外）入店车费，负责工作期间住宿。四、劳动报酬第六条 乙方每月_日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月_元。第七条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。1．甲乙双方协商一致的；2．立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。五、当事人约定的其他内容第八条 乙方同意付甲方准备金（月总工资的20%）_元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。第九条 甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1．在试用期间被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律和规章制度的；3．严重。
人力资源公司应该跟谁签合同，是工人还是工厂？具体要在合同中规定哪些内容？ 感谢邀请。人力资源公司应该跟用人单位和雇员签订三方协议。人力资源公司属于居间一方。合同中应该规定1.雇员的劳动从属关系；2.用人单位酬劳的给付方式和给付方；3.劳动地点；4.雇员合同终止条件。一般来说，劳动关系是在人力资源公司和雇员之间。而用人单位和人力资源公司是属于服务买卖供应关系。酬劳应由用人单位支付到人力资源公司，再由人力资源公司分发到雇员手中并且为雇员购买五险一金。而人力资源公司与雇员的劳动合同期限，应主要取决于用人单位向其购买劳务服务的期限而定。希望我的回答对您有所帮助！
人力资源公司应该跟谁签合同，是工人还是工厂？具体要在合同中规定哪些内容？ 人力资源2113公司应该跟用人单位5261和雇员签订三方协议。人力资源公司4102属于居间一方。1653合同中应该规定1.雇员的劳动从属关系；2.用人单位酬劳的给付方式和给付方；3.劳动地点；4.雇员合同终止条件。一般来说，劳动关系是在人力资源公司和雇员之间。而用人单位和人力资源公司是属于服务买卖供应关系。酬劳应由用人单位支付到人力资源公司，再由人力资源公司分发到雇员手中并且为雇员购买五险一金。而人力资源公司与雇员的劳动合同期限，应主要取决于用人单位向其购买劳务服务的期限而定。
公司和工人能否签劳务协议？
我是自己开了一个小厂，问一下小厂可以和工人签协议吗？应该怎么签？
人力资源公司应该跟谁签合同，是工人还是工厂？具体要在合同中规定哪些内容？
我是自己开了一个小厂，问一下小厂可以和工人签协议吗？应该怎么签？ 我是自己开了一个小厂，每年工人招了好多批，有的做了几天有的做了一个月就走的，因为这个活招进来必须要学一段时间才可以会，走的时候工资都是当场结清，一年下来我少做了。
