被领导暗示潜规则我该怎么办？本人女？ 他暗示你，你同样可以暗示他不接受潜规则啊，同时展示出你的能力来。如果你的领导聪明，他会懂你的意思，如果他还一意孤行，那你就保持距离。如果领导聪明就罢手了。其实这种事情上，还是工作能力最重要，一旦领导想给你小鞋穿或者以权交易，你自己本身能力强的话会让他忌惮三分。
职场中，该怎么面对领导的打压？ “沈理职谈”给你解答：面对这个话题，关注点切不可上来就直接放在如何应对领导打压的行为这个层面上，否则将会出现和领导“不明是非的关系紧张”局面，这不是职场人该有的理性做法。这个问题的关注点有三个：第一、领导真的是在打压你吗？如果领导仅仅是对人苛刻，工作要求严，结果要求标准高，那不能算作打压，这是领导的风格问题，对你也不见得是坏事；第二、如果领导真的在打压你，他为什么去打压你？如果找不到具体原因的话，一样无法从根本上解决问题；第三、你还在这里上班，想要应对领导的打压，什么策略和行为才是情商最高的呢？不至于影响后续的工开展呢？这是最后的行为落脚点。把这三个关键逻辑想明白，接下来的行为分析才有条理性。人在职场，会面对各种性格的领导，对于领导们来说，他们有一个共同诉求点，那就是“希望下属能够最大化的贡献自己的价值”。为了实现这个诉求，领导在管理策略上也都是“八仙过海，大显神通”，或温和，或苛刻，目的都是想让员工能够“尽力往前冲”。在这种管理和被管理的关系下，的确有一部分领导会利用职权去做“非合理”的压榨员工的行为，也就是我们说的“打压下属”。作为员工来说，面对在这些场景，该如何应对呢？整体的建议。
跟领导吃饭，敬酒有什么规则？ 察言观色，切莫以小犯上，敬酒避免让领导多喝，干杯之类的。同事之间，开开玩笑，勿伤大雅。酒后不要失德。说领导感兴趣的，但要多听教诲，不插嘴。千万不要夸夸其谈，炫耀自己。讲话注意音量，温文尔雅。发表意见要坦诚，不要转弯抹角。喝酒的领导应该都比较豪爽吧，千万不要哥俩好啊，当然领导有要求，你配合好啊，不能占上风啊。敬酒的话从最主要的领导开始敬，一般高级酒店的服务员都会把酒倒满，如果发现就不满而服务员还没有倒，你在敬之前，要把酒杯满上，一定要满上，当然自己的也要满上。然后举杯，双眼注视对方，大方地说：XX，今天头一次见面，我敬您一杯，希望您以后多多关照。并说，您随意吧，我干了。如果领导不喝了，千万别硬逼啊。如果领导要求你喝或替他敬酒，这个事情就要特别注意了，既要服从，又要保护好自己，别冲动，小心出丑，反而给领导对你造成不好不稳重的印象。很多了，多学，多留意，多观察。
中国共产党廉洁自律规则对党员和党员领导干部提出了八条规范，其中第七条是什么 第七条是 廉洁修身，自觉提升思想道德境界<；br/>；八条规范党员廉洁自律规范克己奉公第一条 坚持公私分明，先公后私，克己奉公。第二条 。
如何与上级领导搞好关系！怎么才能快速提升自己？ 【沈理职谈】的观点，职场中要和领导搞好关系，并且快速提升的话永远信奉一条规则：先做事，再做人，高情商，善学习。围绕这几点给你聊一聊吧。第一、职场中领导的认可都是从做事和能力开始的，因为这才是立足的根本。现在的企业都是讲究效益和价值最大化的，从领导的角度看待一个员工也是先从他的工作能力和工作态度出发。如果这个员工很有能力，本职工作做的很出色，领导才愿意培养，也有机会和领导慢慢搞好关系。如果光想着和领导搞好关系，去溜须拍马的话，很难长久得到领导的器重，也只能一时得逞。因此，你要明白，先做好工作是第一要务。先做事，再做人，不要本末倒置了。第二、做事的同时也要有眼色，让领导不仅仅用着顺手，还要用着顺心。你想和领导搞好关系，除了先把工作做好以外，还需要和领导建立一种感情关系。这种关系不仅仅是工作，更多的是有一种亲近和朋友的感觉，让领导从内心认可你。通过平时多和领导接触，多向他汇报工作，让他找到存在感，认为你很尊重他，经常在他面前出现。然后你去研究他的爱好，找到你们工作以外的共同点和共同话题，从这一点来增加你们之间的关系。另外，你需要懂得使用小恩小惠的关键之处，比如你出差了或者趁着某个节点给领导送。
如何拒绝领导潜规则？ 1.做好自己，2.打铁还需自身硬，3.是金子到哪都会发光，当然，委婉讲究方式的去应对是第一，然后才是1.2.3.回答只是大方向，望有用，具体怎么还得根据实际情况，不喜勿喷
