有多少人干着食之无味，弃之可惜的工作？ “隆雄谈职场”认为，有一大部分人都在干着食之无味，弃之可惜的工作。许多人不满足于现在的工作。人的欲望是永无止境的。我们首先是希望自己能有份工作，解决温饱问题。接着我们希望能有份更好的工作，认为别人的工作比我们自己的要好，比我们自己的轻松，会羡慕别人的工作，对自己的工作不满意。把工作当事业来干的人毕竟是少数。热爱自己工作的人，一定是把自己的工作当事业来干，然而，大多数人只是把工作当成养家糊口的手段，并不能做到干一行爱一行。能敢于辞职的人毕竟也是少数。很多人抱怨自己的工作，觉得自己的工作工资低，社会地位低，不过，有创劲，宁愿辞职放弃安逸生活，风风火火独立创业的人却很少。大多数人不愿冒险，即使工资低也喜欢稳定。大多数人都有后顾之忧。现在是病不起，一场大病万元起；死不起，三尺坟地几万几。其实，本质就是对生活保障没有信心。大多数人虽不满意现在的工作，但要养家糊口，又要还车贷房贷，辞职还是有风险的。因此，“隆雄谈职场”认为，虽然大部分人不愿承认，但还是在干着食之无味，弃之可惜的工作。
当现在的工作变得食之无味弃之可惜的时候，该怎么抉择？ 说个小故事。上周末的时候，在一个线下课上，讲理财的。当时现场有个人站起来问导师意见，不知道要不要转行，毕竟已经投入进去了，而且工资也还行（后面了解到大概是6、7千），但是自己觉得学不到什么东西，而且工资目前上升空间也不多。毕竟换工作穷3月，换行业穷三年，换的成本会不会太高。当时，那个导师就直接一句话回过去：你一个月6、7千工资，有多少成本值得你犹犹豫豫。这句话是很中肯的，虽然对于一部分人来说有点残酷，但是确实也是事实。当然，那个讲师她在18年前2个月就挣到了200万，对于她来说，如果现在我给你一个更好的选择，你还为眼前这6、7千每月的工资犹豫，就是在是没必要。不知道楼主这里说得“弃之可惜”，可惜的是什么，也可以拿出来分析一下。这个是从发展的角度看。另一点很重要的是，如果你真的对目前的工作食之无味，可以客观分析一下你自己的状态。看到你的描述“工资在生活的城市里属于中偏上一些，但也不是很高；工作内容相对来说比较繁琐，工作时间比较死板节假日也很少；上升空间就目前看来比较小，因为个人公司毕竟也有裙带关系在。个人感觉，如果工作发展空间不大，而且工作对于能力没有太大提升的话，建议你可以考虑另辟选择了。但是不。
有一份“食之无味弃之可惜”的工作，我该怎么办？ 觉得在职找工作吧，找到想做的 放弃当月工资也不是不行。
想辞掉铁路工作，又跟迷茫，弃之可惜食之无味该怎么办？ 谢谢邀请，我刚好也是铁路院校的老师。1、我的学生也有很多辞职的。有的分到广铁集团海南那边很偏僻地区，因为交通不便后来辞掉了；有一位学生2012年毕业从南昌局辞职去了海外的铁路（一带一路），从工区工长做到了车间副主任，算是不错的成绩吧；还有一位成绩相当好的学生，去了一个偏僻的工区，每天的工作很闲，自己也觉得大材小用了，有段时间跟我聊的很多，我鼓励他考研，他也做了很长时间的考虑，最后还是放弃了；还有更多的同学一直坚持原来的岗位，做的非常好，是单位的骨干。2、工作特别重要。我想说的是，对于普通人，工作是我们应对社会的一张名片，是很多人第二个家，能让我们与各行各业的从业者对等交流，如果没有工作，购房、贷款等都会受一定的影响，当然家庭条件优厚者除外。工作对于我们很多普通人来说，特别重要，因此我们应该积极工作，以积极的心态面对工作任务和同事的相处。3、对自己的分析和定位也很重要。铁路的工作很多时候不允许创新，每一项工作内容都有固定的工作流程，始终把安全放在第一位。如果熟悉了自己的工作内容，能娴熟的处理各类突发状况的时候，可以在网上从事一份兼职，但也不建议开滴滴，可考虑在百家号、头条号等自媒体平台创作，。
有多少人干着食之无味，弃之可惜的工作？ 卸腰。工作中，可能我们都追求职业的幸福感、工作的满意度，但因为一些主管或客观的原因，我们很少人能真正从工作中获得幸福感。所以工作或多或少都会有一定的不满意。例如，工作要能让我们满意，需要达到以下几点：1、受到公平的对待。薪资方面，对内、对外公平，对内和同岗位人员薪资相差不大，对外，处于行业的平均水平或者偏高的水平。工作方面，不受歧视，领导、同事平等对待。2、工作的成就感。经过自己的努力，工作取得一定的成就，付出的努力都得到应有的回报。工作的成果能得到领导、同事的尊重，能感受到自己的重要性，被领导、同事所需要。3、工作环境和谐。如果公司内部，人员徇私舞弊，同事之间推卸责任，互相打听八卦，沟通起来费劲，合作起来麻烦。而领导，根据个人喜好对待下属，给予下属不公平的对待。这样的办公环境一定不是一个和谐的办公环境，能让人产生幸福感。所以，要有职业的幸福感，需要有一个和谐的办公环境，同事之间和谐相处、相互配合，领导公平的对待下属，给予下属相应的指导。4、能有成长的机会。工作经验是一个不断积累的过程，而作为职场人，我们需要不断的进步，感受到自己的成长，觉得自己的工作比较有意义，能不断创造新的价值。那。
