解聘和辞退有什么区别？ 00：00 00：00 100%用户鉴权失败，请先注册成为云用户 云 开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处来分形式，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，源是指用人单位由于某种原2113因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。辞退和开除的区别在于：开除是属于行5261政处分，而且是最严厉的一种处分。其处理时效为：从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕4102。辞退不是行政处分，是一种行政处理，没有处理时限的规定。适用对象及其条1653件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工，违纪辞退的条件是：(1)职工犯有规定的违纪或错误行为；(2)经过教育或行政处分仍然无效；(3)尚不够开除或除名条件。
解聘合同的内容以及注意事项是什么 一、什么是解聘解聘是指聘任双方解除聘约的行为。具体就是解除聘任的职务，不再聘用。二、解聘的原则1、以事实为依据解聘人员要有理由，那种随便处置员工的企业永远得不到。
聘用，选举，任命，委派，这四个的区别是什么？？？
