怎样礼貌地拒绝 offer？ 想想当年入职现在公司也挺搞笑的。猎头邀请我面试去，面我的是当时事业部总经理，面了15分钟，突然，他吐…
面试后拒绝了对方的offer，过几天以后对方发短信挽留，怎样委婉的告诉对方是由于工资太低所以拒绝？ 你好，我就是干招聘的，你的这种情况我非常理解，也遇到的很多，从你的表态来看，你很有礼貌和素养，懂得委婉拒绝。但从我的职业经历来看，我可以明确告诉你，没必要那么委婉的，你完全可以直接说出拒绝的原因，不用替对方考虑太多。说句自嘲的话，我们干招聘工作的，经常被各种求职者拒绝，理由光明正大、直来直去，我们都只能完全接受，所以从面试一方的角度讲，无论你拒绝的多么委婉，或者拒绝的多么干脆，都是一样的效果。面试公司不会因为你委婉的拒绝就对你另眼相看，也不会因为别人泼辣地拒绝而有所改变。因此，你拒绝对方的offer原因，直接说工资太低达不到你的期望就行了。你这样说，不会”伤害“对方的，因为在你拒绝以前，对方可能早就收到了无数次的拒绝了，早已经麻木了。可能我的分析太过片面，不能代表所有公司都这样，但我仍然认为，干招聘的被求职者拒绝是太平常的事了，而且基本上被求职者拒绝的主要原因就是工资低。所以，即便你再怎么委婉的拒绝，对方其实都心里清楚，所以你直接说工资低没有任何不妥和不敬。说的再刻薄一点，你拒绝了对方单位的OFFER，人家几天后给你发短信挽留，你就算不回复人家，也没有什么不对的，不回复也是一种拒绝，而且是一种。
对offer不满意，如何拒绝HR比较好？ 谢邀对offer不满意，是怎么个不满意，对方是怎样的公司，你是什么样的职位，有没有再次合作的可能？其实对offer不满意无非是以下几种可能1、薪资、福利不满意2、距离位置不满意3、有更好的选择其实直接说出自己不满意的点，HR都是可以理解的，一方面你坦诚的说出了自己不满意的地方，心里也痛快，另一方面也方便HR调整他们的招聘方向，他们也会感谢你的建议。其实很多人选择了不礼貌的拒绝方式：1、直接不打招呼的拒绝有的人觉得我面试没通过HR说让我回去等通知，结果就是没通知，他们不仁，别怪我不义。但是，对你不礼貌的是别的HR，不是这个HR。2、恶言相向的拒绝还真的遇到过这样的人，面试过程相谈甚欢，offer也按照求职者的要求发出，结果到入职当天HR发现人没到，就打电话过去询问情况，结果对方反而恶语相向，各种数落，我也不知道中间发生了什么事。在往后，我对这个人印象深刻。怎么拒绝好呢？用真诚拒绝
感觉公司给offer薪水不满意怎么办 一般来说，既然填写了期望薪资，那么公司在发 offer 之前应当至少满足这个期望薪资。如果不能满足，那么在发 offer 之前就应当同就业者沟通，是否能够接受在期望薪资的基础上下降一定幅度，在能接受的前提下，发放 offer。作为应聘求职者，可以从以下着手处理：1、坦诚说出对现实待遇不满；2、阐明你的价值所在；3、探明对方态度，如果得到未来加薪的许诺，到下一步；4、确认加薪的未来时点和条件，与负责人谈妥细节，获得承诺。
拿到新公司offer后，对薪资不满意，可以要求提高薪资吗？怎么谈？关键是现在距离offer约定的入职日期只有…
对offer不满意，如何拒绝HR比较好？ 拒绝HR offer其实不用顾虑太多，因为从对方提出offer那刻，已经做好了可能被拒绝的心理准备。如果你对这家公司的各方面都满意，仅仅是薪水达不到心理预期，可以选择跟HR谈判，当然这存在一定的技巧。记住职场是你情我愿，特别是在没入职之前。
offer给的薪资不满意，该如何谈判？ 1.通常HR决定不了薪资，薪资是根据候选人面试后的薪资文档定级，每个定级都有一定的区间范围，在这个基础…
对offer不满意，如何拒绝HR比较好？ 其实找工作本来就是你情我愿的过程，你求职的公司有选择权要不要给你offer，你也一样有选择权接不接受这份offer，直接沟通拒绝反而比虚情婉拒好，这样反而会让hr觉得你更。
面试完后Hr给的Offer薪资不达预期，拒绝Offer后再次还有机会去同一家谈更高薪的Offer吗？要看公司，如果公司对你特别满意，在你拒绝之后，应该会有主管或者HR再跟你谈，你。
怎么拒绝工资不高的offer 在不同时期都会有人寻找工资或是挑适合自己的工作，一般所谓的好工作大致是：活不多，赚钱多；同时企业福利好，还有发展前景。方法/步骤 1 在企业招聘时，往往会面试了很多。
