求一个师傅对徒弟的哲理小故事，知道的帮帮忙 如何做好一盏灯技师在退休时反复告诫自己的小徒弟：不管在何时，你都要少说话，多做事，凡是靠劳动吃饭的人，都得有一手过硬的本领。小徒弟听了连连点头。更多管理寓言10年后，小徒弟早已不再是徒弟了，他也成了技师。他找到师傅，苦着脸说：“师傅，我一直都是按照您的方法做的，不管做什么事，从不多说一句话，只知道埋头苦干，不但为工厂干了许多实事，也学得了一身好本领。可是，令我不明白的是，那些比我技术差的，比我资历少的都升职了加薪了，可我还是拿着过去的工资。师傅说：“你确信你在工厂的位置已经无人替代了吗？他点了点头：“是的。师傅说：“你是该到请一天假的时候了。他不懂地问：“请一天假？师傅说：“是的，不管你以什么理由都行，你一定得请一天假。因为一盏灯如果一直亮着，那么就没人会注意到它，只有熄上一次，才会引起别人的注意…”他明白了师傅的意思，请了一天假。没想到，第二天上班时，厂长找到他，说要让他当全厂的总技师，还要给他加薪。原来，在他请假的那一天，厂长才发现，工厂是离不开他的，因为平时很多故障都是他去处理的，别人根本不会处理。他很高兴，也暗暗在心里佩服师傅的高明。薪水提高了，他的日子也好过了。买车。
有一个故事是两个年轻人一起到一家公司实习，然后一个年轻人很快就升职加薪，而另一个年轻人却很不服气， 所谓的平庸就是一板一眼循规蹈矩的重复着自己的工作，不奢求不追求，这种人让人踏实。所谓的优秀就是做着你意想不到的事情，总会让你眼前一亮，哇！这个人好有才！但是他绝非久居人下之辈，让人不得不防。
如何在职场中升职？我非常乐意回答这个问题。我想很多人也很希望有着这个方面的经验，至少在职场生涯中少走许多弯路。为此我很乐意去帮助苦于找不到升级契机，又有强烈升职欲望和需求的人们。其实，道理很简单，只要用心做了，一般人都可以做到。或你初入职场，或你已经在职场中苦撑多年。都没关系，以此文章作为起点，你就有了大于许多人的提升机会。如何做到呢？具体做到以下几点应该可以得以实现。一、机会留给那些有准备的人机会留给有准备的人，这句话大家都知道，这句话同样适合职场中升职。职场中能真正理解这句话的人不多。不管你从事什么行业，什么岗位，最关键的是：①你要快速的了解这个岗位的工作特点；②掌握这个岗位的基本技能（因为网络发达，原来的技术工作均以成为了熟练工作，不懂时，只要一下你就知道，晚上在家备备课、做做笔记，第二天就可以在岗位上应用了）；③掌握这个岗位的操作规律；④通过自己得到的知识、经验以及规律进行分析、整合。得出可以创新与改进的某个结论（比方说提高工效、加强安全、提高质量、降低成本、降低劳动强度以及使工作程序化、规范化与标准化）；⑤用心观察你上司对本部门工作的处理态度、方法及手段，并自己处身置地。
领导给我安排工作越来越多，和同事形成鲜明对比，同事对我冷眼，该怎么处理？ 我认为，应该这样处理：一、一如既往，认认真真地、保质保量地的圆满完成领导交办的各项工作任务，绝不辜负领导的信任和期望。二、在职场中，新的领导刚上任，职工们都会积极的表现自己。同样，一个职工刚到单位后，也会全方位的展现自己的才能。老同事之所以“不爱做事，又想要功劳”，既有其主观原因，也会有客观原因（特别是领导方面的原因），他们的今天，有可能会成为你的明天。因此，要很策略的、试探性的和领导进行沟通，摸清情况，认真评估领导的为人、对自己和同事们的真实看法及要求，特别是不给其他同事多安排工作的原因，然后对症下药，方可立于不败之地。三、加强自身修为。一是不管领导对同事们，特别是对老同事们的态度如何，你一定要尊重他们，团结他们，帮助他们，关心他们，要和他们打成一片，尽量地和同事们一道去工作，特别是分享自己的工作成果。例如，在向领导汇报工作时，要加上“这些工作任务都是在某某同事的帮助下，或者共同努力下取得的\"，等等。当领导表扬自己时，要及时的说明，这是和同事们一起努力取得的，等等。二是认真学习，努力实践，不断提高自己的职场核心竞争力，当你德能服众，才艺过人，要鹤立鸡群之时，同事们都会为你让路的，不但。
师傅对徒弟的寄语 我想对在坐的每一位2113徒弟说一5261句：我很羡慕你们！在你们踏入社会4102刚刚起步的1653时候，就有人在注视着你们，关心着你们，搀扶着你们你们幸运的。曾经我是一个什么也不懂的小姑娘，刚踏入社会时，遇见问常常茫然知所措。如今，我更多是不安，因为我这位师傅还有很多地方也需要学习，怕有负你们期望。所以，我也希望与在座的各位徒弟们通过交流，建立起真挚的谊，相互信赖、相互帮助、共同进步！天的“师带徒仪式，虽然不是一张军令状，但也是一份沉甸甸的责任书。所以，我也代表全体师傅们表个态：我们会倾尽自己所有的能量，将自己有限的工作经验和心得毫无保留地传给你们，在你们遇到困难时一定给予真诚的关心与帮助，扶持你们走出困境“三人行，必有我师”。做个有心人，你的师傅并不只一个，公司里每一位老员工都是你的师傅，尤其是那些与你共事的老同事，他们每一个人都是徒弟们学习的好榜样。勤奋出质量。我们要多阅读，勤实践，善思考，要尽快摸透各自岗位的工作流程，使工作尽快上手。要始终用心的完成工作，而不是为完成任务而工作。别让机会从你身边溜走。机会对于每个人来说都是平等的，但给我们每个人的机会又都是不多的，而机会总是垂青于有。
德云社各队队长分别是谁？你觉得哪个队员现在比较火？ 德云一队队长：栾云平队员：高峰、邓德勇、翟国强、刘鹤春、关鹤柏、王昊悦、李昊洋、郎昊辰、张九林、高筱贝、侯筱楼、王碧辉、韩九鸣德云二队队长：李鹤东队员：谢金、章绍伟、孔挚杰、靳鹤岚、朱鹤松、尚筱菊、张鹤舰、陈九福、郑九莲、吴鹤臣、孙鹤宝、张金山德云三队队长：孔云龙队员：李云杰、陶云圣、于筱怀、刘鹤清、李霄樵、张鹤君、赵楠、侯鹤廉、王筱阁、于鹤真、陈霄华、郑好、倪九涛德云四队队长：阎鹤祥队员：郭麒麟、冯照洋、杨鹤通、李云天、史爱东、赵云侠、陈九品、杨鹤灵、王霄颐、葛霄擎、吴霄泽、张鹤文、庄子建、刘鹤龙、范霄琦、张霄霆、马鹤琪德云五队队长：烧饼队员：曹鹤阳、王少力、丁楷罡、李虹毅、张霄墨、高磊、董霄元、杨霄台、杨霄铎、肖霄雨、马霄盛、刘霄航、刘九儒、吕硕、刘九思、刘喆、张番、刘铨淼、张九龄、王九龙德云六队队长：张鹤伦队员：郎鹤焱、李鹤彪、李九江、关九海、张霄白、曹九台、陈奉清、李筱奎、李九重、张九南、高九成、樊霄堂、张宇航德云七队队长：孟鹤堂队员：周九良、孙九芳、姬霄桐、刘筱亭、张九泰、秦霄贤、孙九香、张霄咏、郭霄汉、宋昊然、王九寿、尚九熙、何九华德云八队队长：张云雷。
