我签的是劳务协议，拖欠工资我该找那个部门 您好，您可以去劳动部门投诉，不行的话去法院起诉
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：wuwu028劳务分包管理工作总结股2113份公司工程部：根据5261股份公司《关4102于开展2005年度公司〈劳务分包准入证1653〉年审工作的通知》精神，我公司现将2005年劳务分包管理工作总结如下：为确保建设工程合同工期、工程质量和安全生产，以响应股份公司管理年的号召，我公司加大力度规范劳务分包管理工作。公司特从以下几个方面切实加强劳务分包的管理和监控。一、把好分包队伍准入关我公司下属有4个项目部实施了劳务分包，共有7支劳务分包队伍，各分包队伍均具备劳务分包资格，有主管部门颁发的工商营业执照、建筑企业劳务分包资质；有相应的企业注册资本金和施工机械，队伍人员构成中有6%以上的技术管理人员，有50以上的技术工人。七支队伍中有六支已经办理完毕《劳务分包准入证》，另有一支正在办理当中。二、把好合同签订关对各分包队伍的合同均包括相应的工作范围、工期、质量、安全要求、双方工作内容、费用标准和支付方式、违约责任、争议解决以及合同变更和解除等内容，其中劳务分包的工程数量和单价，我方供应的工程物资数量和单价，我方提供的机械设备和水电单价均逐一列出。劳务用工和临时性用工按照当地劳动保障。
劳务派遣驻厂领班工作总结 主要写一下主要的工作2113内容，取得5261的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者4102新的努力方向。1653。以下供你参考：转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等总结的注意事项1．一定要实事求是，成绩不夸大，。
劳务服务公司的经营范围有哪些内容？ 一、劳务公司经营范围包括哪些？主要经营范围：劳务派遣、劳务服务、劳务分包、企业形象策划e68a843231313335323631343130323136353331333431353936服务、人才招聘、向境外派遣各类劳务人员(不含海员)、人才租赁、对外劳务合作、人才资源开发与管理咨询、劳务派遣服务、人才择业咨询指导、人才推荐、收集、整理、储存和发布人才供求信息、劳动保障事务咨询服务、劳动保障事务代理服务、职业中介服务等。【经营范围并非越多越好(涉及税种问题)，填写近期要经营的和后期可能会经营的即可】。二、注册劳务派遣公司注册资金的要求：根据新版《劳动合同法》，经营劳务派遣业务的企业注册资本不得少于人民币200万元，而且应向劳动行政部门依法申请行政许可。故企业在申请劳动派遣公司经营项目时无需劳动保障部门的许可或审批，可直接到工商部门办理注册登记手续，经营范围应当统一核定为“为国内企业提供劳务派遣服务”关于经营劳动派遣业务条件的规定。三、注册劳务派遣公司所需材料：1、股东、法人身份证及联系方式；2、公司名字、经营范围；3、注册资本及出资比例；4、注册地之租赁协议和房产证复印件；5、财务人员上岗证与身份证复印件，照片2张；6、其它注册材料。四、。
