员工在职受伤，单位领导是否要探望和慰问？ 这个法律没有规定这样的义务。
公司有一篇文章，大致讲的是员工工作期间受伤了，领导顶岗完成工作，后来去医院探望，求这个文章的标题叫 责任与关怀
看望受工伤员工时，说些什么话比较好？ 我觉得那些安慰的话都是多余的。员工受伤了，最想听到的就是你们能不能给他多一点补偿。还有以后的工作，能不能给他安排好
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 员工在职受伤，单位领导是否要探望和慰问？1 需要有公司的书面离职通知书！2 因公受伤的，属于工伤，即使员工。
当下属陪同上司去看望一个受伤的公司员工时，在买礼物的时候我们应当怎么办？是让上司付钱还 这个问题还真是有点纠结。目前还没有碰到过。不过不管我是上司还是下属！我觉得还是AA制好。
员工生病时领导去看望，员工病好后去上班怎么向领导同事表达自己的感谢？ 可以；能如此得到领导的重视，说明你在单位很有价值，工作等诸多方面也得到了大家的认可，感谢大家的关心是可以的，买点小零食发散一下即可。
