网上那么多成绩分析系统，究竟哪个好，好难选哦。能不能推荐一个？谢谢！ EXCEL成绩分析系统是最好的学生成绩分析系统，操作简便，所见即所得，多科多班多功能。使用时，只需将已有的成绩单直接粘贴入软件中，点相应按钮即可完成：(1)求总分，(2)求各科参考人数、平均分及排名、各分数段人数、及格人数、及格率、优生人数、优生率、差生人数、差生率等，(3)求各科前X名学生名单，(4)年级前X名的各班分布，(5)学号顺序不变的各科成绩排名。(6)成绩查询。软件由于没有人数及班数限制，软件也适合教育局、教研室使用。软件永久免费！全面支持Windows 各个操作系统。对于教师而言，经常需要用Excel进行学生成绩统计，会被一些常见问题难住。碰到的难题主要有：如何统计不同分数段人数、如何在保持学号不变前提下进行排名，本软件对这些问题的解决方法是一点即现，方便得很。软件操作简单、功能强大、根据工具栏操作不到一分钟就自动生成了系列统计报表，统计专业，符合教育统计学。
程序员，软件设计师，系统分析师 如果你想考这些证书的话，可以提供一些资料给你呵.2007年下半年（11月）软考成绩查询：http：//rk.csai.cn/pxjd/200706201636391696.htm 2008年5月软考辅导招生：。
系统分析师的问题。 1。报名没有什么特殊要求，一般人都可以报名。报名费各地不同，总共大约在100多元左右，因为有三场考试。具体情况你可以通过信产部考试中心的官网找到各地考点的网址，然后到你所在地的考点网站进一步查询资讯：http：//www.ceiaec.org/zgks_lx1.htm2。五个月能否过这个问题无法正面回答。如果说系统分析师考试只考书本知识，理论知识，那么5个月应该是足够的。但系统分析师有三场考试，只有第一场师考理论知识，第二场和第三场考试，其目标是在考察你的分析能力和解决问题的能力，以及考察你是否有丰富的真实的实践经验（是否能胜任分析师的工作），题型也是主观题，主要是问答题和写论文。因此，如果你有丰富的实践经验，同时对当前新技术的掌握也不会落伍的话，那么这两场考试是比较容易的，否则，这两场考试会是你的一个坎，5个月能记能学大量理论知识，但未必能迅速丰富自己的实践经验。所以，要通过考试，得看你过去的积累怎样，以及这几个月的积累了。这方面，建议你找过去几年的软考试题解析的书来看一下（书店有售），了解一下系统分析师的试题和要求大致是怎样的，然后根据自己的情况，制订学习方案。3。相关网站，推荐希赛网http：//www.csai.cn/多看。
系统分析师考试的题型举例 ●在某银行业务的用例模型中，“取款”用例需要等到“存款”用例执行之后才能执行，两个用例之间的关系属于（1）；“取款”和“存款”两个用例中都需要执行查询余额的功能，将查询余额提取成独立的用例，那么“取款”和“存款”用例与“查询余额”用例之间的关系属于（2）。（1）A.关联关系 B.扩展关系 C.使用关系 D.依赖关系（2）A.扩展关系 B.使用关系 C.依赖关系 D.继承关系雇员类含有计算报酬的行为，利用面向对象的（3），可以使得其派生类专职雇员类和兼职雇员类计算报酬的行为有相同的名称，但有不同的计算方法。（3）A.多态性 B.继承性 C.封装性 D.复用性 阅读以下关于软件项目可行性分析方面的叙述，回答问题1至问题4。某信息技术公司拟开发一套新的信息系统，以提高公司业务运作的效率。按照公司总裁的要求，公司软件开发部系统分析人员张工和李工对新系统方案的各项可行性指标进行分析，重点分析了新系统方案的经济可行性。张工根据财务部门提供的各项数据给出了项目的投资回收表如表1-1所示。通过对上面数据进行分析，计算出项目的投资回收期是2.75年。李工对此提出了自己的观点，认为应该基于货币时间价值来计算各项数据，并给出了在贴现率是12%时的。
系统分析师和系统架构设计师的主要区别是什么？ 系统架构设计师考试与系统分析师考试都是计算机软件水平考试中的高级资格考试，一年只考一次，上半年考系…
求助高手！有关系统分析师分数的问题 没有过，各科都是45分以上才行。请继续努力！
成绩查询分析系统 Option Explicit Private Type StdInfo '学生信息 Name As String Score(5)As Integer '0~4为单科成绩 5为总分 sn(5)As Integer '名次 End Type Private Sub Form_Click()Dim stds(9)As StdInfo，newstds()As StdInfo，nc As Integer Dim s As String Dim i As Integer For i=0 To 9 stds(i).Score(0)=50 '此处随机生成一些分数 请自行修改实际分数 stds(i).Score(1)=100-i stds(i).Score(2)=i+10 stds(i).Score(3)=100-i stds(i).Score(4)=i stds(i).Name=CStr(i)'学生名字收录 此处为\"0\"~\"9\"Next Do s=InputBox(\"请分别输入要查询的同学名字，留空结束\")For i=0 To 9 If stds(i).Name=s Then ReDim Preserve newstds(nc)newstds(nc).Name=stds(i).Name newstds(nc).Score(0)=stds(i).Score(0)newstds(nc).Score(1)=stds(i).Score(1)newstds(nc).Score(2)=stds(i).Score(2)newstds(nc).Score(3)=stds(i).Score(3)newstds(nc).Score(4)=stds(i).Score(4)newstds(nc).Score(5)=stds(i).Score(0)+stds(i).Score(1)+stds(i).Score(2)+stds(i).Score(3)+stds(i).Score(4)'将最后一个总分当作单科计算 nc=nc+1 Exit For End If Next Loop Until s=\"\"Dim j As Integer，k As 。
软考：选择谁呢？系统分析师？还是系统架构师？ 但是仔细研究分析，却发现相差很多，具体如下：系统构架师，如果一级建造师一般，成熟后成为系统设计的总工程师，承担核心技术支持，开发思想指导，系统开发方向和进度管理决策。同时，在一个完整的团队中，同时指导并决定着者系统分析师和系统项目管理师的工作方向，和思考方向。其技术的精通程度不言而喻。系统分析师，正常情况下系统分析师的工作应当要先行，作为全组中最先开始着手系统建设的人。深入了解目标客户业务核心，业务流程，业务关联度。进而将客户口中不完整的需求，整理为严谨的可在此基础上建立复杂关联度系统的需求说明书。其工作的整体核心在于，了解需求，转化人们语言沟通中抽象没有实体的需求为可执行，可编译的规格说明书。其发展的最高职位形态为企业中的CIO-首席信息执行官。系统架构师的重要性和其在企业所处的高层位置，似乎是没有任何争议的。但是对于CIO的高层位置，大部分可以查询到的资料，都显示此职位在大部分公司只属于中层管理范畴，其重要性取决于公司CEO对于系统信息化的见地。大致参看了一下系统分析师的制定教程和系统架构师的指定教程。从技术层面来说，系统架构师的教程要更偏向于计算机应用范畴一些。第一个章节中很仔细的分析了。
