10年开始交企业年金，如果现在离职，企业年金是不是一分都拿不到？ 当然不是，企业年金分个人缴纳部分和企业缴纳部分，个人缴纳部分在你的个人账户，都是你的跟离职不离职没有关系，企业缴纳部分按与企业签订的年金方案进行分配，详细叙述如下：一、企业年金是什么？企业年金是自己和企业共同缴纳，退休可取的补充养老保险。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的享受国家税优支持的养老保障计划。简单说来，就是个人缴纳一部分，企业缴纳一部分，到退休时其缴纳及相应升值部分全部归个人所有！二、企业缴纳和个人缴纳是什么？企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。常规说来，就是企业缴费8%，个人缴费4%，缴纳之后呢，个人缴费直接列入账户，企业缴费按与企业签订的年金方案进行分配（比如企业签订的方案的是每年列10%进入个人账户，那你在第3年离职，你就可以取得企业缴费的30%，10年后离职可以取得100%，每个企业可以签订的方案都不一样，但是一般都以鼓励员工在企业长期工作为主，时间越长可以取得的企业部分比例越大！三、企业年金的领取时间：。
个人交纳的企业年金是按个人情况分配的吗 个人交纳的企业年金是按个人待遇等情况进行分配的根据待遇计发办法来划分，企业年金可分为缴费确定和待遇确定两种类型。1.缴费确定型企业年金。通过建立个人账户的方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费（其中职工个人少缴或不缴费），职工退休时的企业年金水平取决于资金积累规模及其投资收益。其基本特征是：(1)简便易行，透明度较高；(2)缴费水平可以根据企业经济状况作适当调整；(3)企业与职工缴纳的保险费免予征税，其投资收入予以减免税优惠；(4)职工个人承担有关投资风险，企业原则上不负担超过定期缴费以外的保险金给付义务。2.待遇确定型企业年金。基本特征是：(1)通过确定一定的收入替代率，保障职工获得稳定的企业年金；(2)基金的积累规模和水平随工资增长幅度进行调整；(3)企业承担因无法预测的社会经济变化引起的企业年金收入波动风险。
企业年金缴费中有一项公共账户变动金是什么意思？ 即按照权益归属规定，从公共缴费资金中进行划拨到个人账户的资金。
企业年金是否可以补缴 企业年金具体是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。其主要功能有以下三个方面：一、分配功能，企业年金既具有国民收入初次分配。
