最新员工股权激励协议书范本 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：三一课件库篇一：创业公司股权激励协议范本 创业公司股权激励协议 甲方：住址：联系方式：乙方：住址：联系方式：为了体现_的公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，现对公司创业伙伴_进行干股激励与期权计划，并以此作为今后行权的合法书面依据。一、干股的激励标准与期权的授权计划 1、公司赠送_万元分红股权作为激励标准，_以此获得每年公司年税后利润（不含政府补贴和关联公司转移利润）的分红收益，自_年_月_日起至公司股份制改造完成日为截止日。原则上干股激励部分收益累积后作为今后个人入股资金，暂时不进行现金分配，在期权行权时一次性以税后现金分红形式进行购买股份，多退少补。2、公司授予个人干股，在未行权前股权仍属原股东所有，授予对象只享有干股分红的收益权本次确定期权计划的期权数量为_万股，每股为人民币_整。二、干股的激励核算办法与期权的行权方式 1、干股分红按照公司的实际税后利润，公司财务必须严格按照财务制度，向管理层透明与公开，并指定主要管理人员参与监督。每年税后利润暂以年度审计报告为准，最终确认在。
股权激励协议书范本 我也在做类似的东西。协议书的范本。投 资 协 议 书 甲方：(投资人)乙方：(操作人)根据中华人民共和国法律、法规的相关规定，甲、乙双方本着互惠互利的原则，就甲方委托。
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：三一素材三一文库（www.31doc.com）/条据书信/协议书员工股权激励协议书 甲方（原始股东姓名或名称）：乙方（员工姓名）：身份证件号码：甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》、《*章程》、《*股权期权激励规定》，甲乙双方就*股权期权购买、持有、行权e799bee5baa6e79fa5e98193e78988e69d8331333433626563等有关事项达成如下协议：第一条甲方及公司基本状况甲方为*（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币元，甲方的出资额为人民币元，本协议签订时甲方占公司注册资本的%，是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司%股权。第二条股权认购预备期乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。乙方与公司建立劳动协议关系连续满三年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。第三条预备期内甲乙双方的权利在股权预备期内，本协议所指的公司%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应。
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限制性股权激励协议书 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：wms0643股权激励协议书甲方名称：法人：地址：电话：传真：（0755）乙方姓名：身份证号码：身份证地址：现住址：联系电话：根据合同法、公司《股权激励实施细则》（以下简称《实施细则》）、公司《第一次股权激励计划》（以下简称《激励计划》）、《公司章程》的有关规定，依照甲方股东大会的有关决议，就乙方参与甲方股权激励计划，本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，订立如下协636f70797a686964616f31333433626564议：1.前提条件(1)乙方在年月日始在甲方公司部门任之职。(2)经甲方行政部按照甲方股权激励计划的有关规定进行评定，确认乙方具有参与该计划的资格。若不能同时满足以上2个条款，则本协议失效。2.限制性激励权利的考核与授予(1)由甲方的行政部按照《激励计划》及《绩效考核办法》中的要求对乙方进行考核，并根据考核结果授予乙方相应的限制性激励权利数量。(2)如果乙方考核符合条件，甲方在考核结束后30天内发出《限制性权益确认书》（“分红权”或“期权”）。(3)乙方在接到《限制性权益确认书》（注明“分红权”）后，同意分红权激励部分的收益累积后作为今后个人执行期权计划的入股资金，不。
