刚刚踏入一个公司，什么都不会，没人教我 交给你一个小技巧：勤快点，端茶倒水，擦桌抹地。有眼色点，多帮别人干点力所能及的活。别人对你评价高了你就容易获得帮助了，就有人愿意教你了。看你的着急样也是个有上劲心的人，人人都喜欢勤快，聪明，有上进心的。看好你
公司新入职，在工作技能上也没人教我，全靠自学， 您好，根据您的描述来看，其实这种现象其实是比较普遍的，很多人入职之后都是没人教，他问你也只是让你思考而已。建议你先向更上一级领导反馈一下，表达一下能否有相关培训。
初入职场没人教怎么办？ 初入职场。并不是每个人都能幸运得到师傅的指导，这时，我们该怎么办？以下是我给出的几点建议：花时间了解公司的业务流程和规章制度。这是必须的，而且我认为是尤为重要的。因为每个公司都有各自不同的业务运行模式和基本的规章制度。这是公司里的每个人，开展业务的基本保障和前提，也是新员工了解公司的第一步。学会主动地请教老同事。拿我们公司的一个年轻人来说，最近被领导安排到一个新的工作岗位。可以说，对于这项工作，他是从来都没有接触过，到职的第一天，人家师傅把整个任务流程从头耐心的讲解了一遍，他当时似乎理解了，但是在后续单独操作的时候，一脸懵逼。可是他处于一种害怕出错的心里，也怕被人埋怨他几句，不主动的去向人家老师傅请教，到最后，几天时间下来，事情没有进展，还受到领导的批评。学习过程中做好笔记。我们大部分人，都不是过目不忘的“最强大脑”，所以，在向别人请教学习的过程中，要多问，多思考，同时做好笔记，以便于后续自己慢慢地消化。在师傅的指引下，独立完成一项任务。思想上有了准备之后，接下去，就到了动手操作的环节了。顺着自己的思路，把整个业务流程从头做一遍，遇到的问题先记下来，看看自己能否独立的完成一项任务，这也。
当你作为一个新人进入企业干活，老员工教你东西时显得不耐烦甚至大声吼，你会怎么做？ 老员工带新员工，刚开始大家不熟，所以能难免会没有耐心教会新员工。所以呢以下视频是我的观点，望采纳，谢谢！暂停 进入全屏 退出全屏 00：00 00：00 重播 请刷新试试
