我正常打离职已经一个多月了，本来打算9月1号走，后来经理跟我说没人，让我上吧台上班后来出了一点事情我走了他不给我开支怎么办 到劳工局仲裁
员工辞职正常一个月，但辞职后请假一个月 我们有个员工辞职，早已经是正式员工，所以按正常情况要提前一个月递交离职单，但他交了辞职后强制要求请假一个月，公司并没有任何人批准他这一个月的假期，请问我司应该。
打辞职报告是不是一个月时间到了就能走啦
我按正常的离职手续走了，提前一个月打得辞职报告。请问这合法吗？ 请问一下，我按正常的离职手续走了，提前一个月打得辞职报告。工作到10月15号16号离职的。按正常我们公司是每个月的15号发放上一个月的工资，但现在公司15号没给我发九月份。
不想干了打辞职要一个月才能走.能不能辞职当天就不上班到下个再来结清工资 急‘’‘’‘’‘’‘’‘’
，正常应该提前打离职，在干一个月，我却当天离职，第二天就走了工资不给， 你属于自动离职，没有补偿金。但是以前干过的时间的·工资还是应该给的，除非你的离职给单位造成了损失。
我打离职到一个月了，是不是可以直接走工资正常给 我打离职到一个月了，招不上服务生是不是可以直接走工资正常给
正常打离职，一个月以后就可以走，如果老板不让走怎么办
