如何加强员工业务培训与思想教育 如何加强培训，提高员工素质一、加强员工培训，必须正确认识企业当前存在的突出问题海红未来的发展，要求我们企业对人才的需求越来越高，同样对员工培训的要求也越来越高，但从目前来看，员工培训工作尚有很多不到位的地方。一是员工自身学习意识不强。由于员工知识结构和文化结构不合理，部分员工文化水平偏低，缺乏理论水平，实际操作能力依靠多年的工作经验，理论学习困难很大，同时由于观念滞后，不善于学习，部分员工产生学习无用的思想，个别员工不会、不懂、也不学，甚至还不问。二是发展潜力不足。部分员工在新技术、新设备面前表现出明显的不适应，在实现现代知识与技能高度一体化的进程中困难重重。三是个别部门缺乏长远眼光，培训工作开展不实，缺乏长期性。表现在只顾眼前利益，没有长远打算，在抓员工教育方面存在学而不真、考而不实、考核不严的现象，学习培训时紧时松，缺乏监管。四是培训师资力量短缺，培训能力不足，致使培训质量不佳。公司缺少内部专职培训师，大部分参与授课的培训师都是从各部门临时委派担任，因此专业水平参差不齐，部分培训师因受时间和经历的限制，自身业务素质和教学管理存在一定的局限性，专业技术达不到全面、精通，。
如何加强形势任务教育 如何提高在员工中开展形势任务 共1 匿名用户 2017-12-22 如何提高在员工中开展 形势任务责任教育的针对性和实效性 随着改革开放、企业经营的不断深入，人们愈来愈认识到企业形势任务责任教育的重要。
如何做好员工的思想教育，日常学习如何开展更有效（一）政治思想教育工作重在素质上提高.有效的多种形式政治思想教育工作，必须要以政治思想教育工作主体具备一定的高素质。
如何加强职工思想教育
如何加强机关干部职工学习教育 建设学习型机关，是新时期机关建设工作的必然要求，是构建和谐社会重要载体之一。党的十六大明确提出要致力“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。。
如何加强机关干部职工学习教育 一、明确总体要求：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及习近平同志重要讲话为指导，广泛开展学习型机关创建活动，引导机关干部职工真正把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，全面提高机关干部职工学习能力、实践能力、创新能力，为全面建成小康社会提供精神动力和人才支撑。二、把握学习重点：（一）加强政治理论学习。（二）加强岗位业务学习。（三）加强综合知识学习。三、丰富形式载体：（一）坚持集中学习。（二）推进自主学习。（三）强化学习实践。（四）创新学习载体。四、强化学习保障：（一）落实学习责任。（二）健全学习制度。（三）加强学习考核。（四）营造学习氛围。
