我身边的大学生都在考公务员 为什么现在越来越多大学生回家考公务员或事业单位？

为什么现在越来越多大学生回家考公务员或事业单位？ 高校毕业生回家考公务员或事业单位有几方面原因：一、目前大学生的现状。（一）、社会竞争激烈。一方面，大学生本是天子骄子，近些年各大普通高校不断扩招，每年高校毕业生人数接连上涨，而且研究生和博士生的数量也不断增加，造成高校毕业生“含金量”下降；另一方面，现在一些单位“门槛”高，歧视现象普遍存在。各方面因素造成高校毕业生就业困难。（二）、生活压力大。刚走出校门踏入职场的90后大学生，面对“白＋黑”、“5+2”、“996”等工作制度，明显不适应，而且从原本\"安逸\"的大学生活，突然要面对复杂社会关系，难免有些应接不暇。初入职场的高校毕业生身体和心里都承受着巨大的压力。（三）、上升空间渺茫。除了一些高精端人才，一般的高校毕业生，很难找到称心如意的工作，频繁跳槽成为常态。即使有一份稳定的工作，也很难有出头之日，可能辛苦奋斗好几年，还依然碌碌无为，还要随时面临失业的危险。（四）、父辈的影响。中国人普遍都有“恋家情结”，都不希望离家太远，父辈都希望孩子能够找一份离家近切稳定的工作。二、公务员的优势（一）、工作稳定。老一辈思想都是让孩子过稳定的生活，公务员属于国家行政编制，吃国家财政，在他们眼里看来公务员就是“铁。刚毕业的大学生是该考公务员，拿一份稳定的收入呢，还是去大企业打拼？ 不同的人有不同的选择，当然很多时候家里人都以为自己的孩子考取公务员，因为公务员工资不低，福利待遇还好，工作还稳定，适合安定的人。大企业也有大企业的好处，能让人获得更多的锻炼，工资也可能比公务员高，但是也有可能很累。大学生应该选择考取公务员还是进大企业。总得来说还是得看自己的未来规划。是想安定的生活一辈子，还是想努力拼搏一下，过不一样的人生。很多公务员干了一段时间也会辞职，同样的，很多大企业的人也辞职考公务员。以上仅代表个人观点，如有不同意见，欢迎评论为什么大学生都喜欢考公务员或事业单位？ 不仅大学生，现在很多人之所以都热衷于考公务员和事业单位，是因为公务员和事业单位相比于其他工作来讲，有其自身的优势。1、较高的社会地位。在我们国家由于长期以来形成的官本位的思维，以及儒家思想达则兼济天下的思想，自古以来考取功名都是人们孜孜以求的目标。所以成为政府工作人员到现在为止无论是对于自己还是家庭都有着很大的荣耀。2、稳定的收入。尽管对于广大的公务员和事业单位人员来讲，收入虽然不能算非常高的，但是却被人们成为“铁饭碗”，原因就在于它的稳定性以及完善的福利保障。3、广阔的发展空间。公务员和事业单位人员都有着相对完善的晋升办法和渠道。很多人也通过自己的一步步努力，得到了一步步的提升，甚至很多人成为了一些部门的领导，实现了自己的人生价值，这也给广大的基层公务员树立了榜样和示范。现在大学生考公务员好，还是考研究生好？ 网友一：我以为在校大学生应该早早规划自己的人生方向，比如公务员和研究生，两项同时进行是完全可以成功的。考研和考公务员并不冲突，考研四五个月复习就可以，早的话三月份就可以准备，英语能过六级，国考在年底，省考年初，二个月复习足够。但我举的例子却是只有单项成功的例子，希望这不会打击题主。我和A君都是某非211、985大学的学生，所学专业是会计学，但专业方向是CGA和ACCA。在考公和考研的同时我们还在考证以及找工作，但我觉得应付得了。A君参加了国考，岗位是国税，进入面试但没能录取。同时参加了上海财经大学MPACC研究生考试，被录取。我参加了上海财经大学MPACC研究生考试，复试被刷。而后我开始投入省考以及找工作中，公务员录取后我就没签国企的合同，选择了做一名普通公务员，岗位是某民主党派的科员。我相信A君如果真心想考公务员，她去参加面试培训也能考上；我也相信如果我当时对研究生复试重视一些，我也能考上。A君什么心理我不知道，我就讲讲我一年来的感悟吧。虽然本科学校分数线远超很多211、985，但它并不是，在择业时确实有劣势，因此我决定考一个名校。我本身对会计学没有兴趣，完全是为了个学历去参考的。考虑到我高数特别差，但基础数学和。为什么现在越来越多大学生回家考公务员或事业单位？ 我觉得这其中包括几方面因素：就业压力、职场环境、薪资福利、发展前景、个人预期等，以下分别来说：一、就业压力现在的就业压力普遍很大，公司裁员的情况层出不穷，对于已经工作多年的人来说，尚且感到压力山大，对于刚毕业的大学生来说，就更是如此。加之大学毕业生通常缺乏工作经验，本身在求职时就会遇到一定的困难，考虑到就业压力的因素，回老家考公务员或者进事业单位，无疑是一个相对可以使这种压力感降低一些的选择。二、职场环境当前的职场环境竞争普遍激烈，优胜劣汰、末位淘汰等机制的存在，也在其中触动着就业者的神经，大家普遍感到“工作不好干”，“即使很努力，也不敢松懈”等等。从某种角度来说，这与所在城市的发展水平是成正比的，城市发展得越好，职场环境就越充满竞争，尤其在家乡之外的一线城市，人才济济，想要在职场中占得一席之地，势必比回老家进入事业单位要难得多、付出得也多，两相比较，选择后者亦不失为一种权衡利弊后的结果。三、薪资福利相较而言，家乡之外的大城市公司多、薪资福利较高，但是生活成本也高。房租、水电、交通、教育等等各项开支都在消耗着拿到手的工资，有时一个月、一年干下来，积蓄寥寥，还不如在家乡的一个事业单位。为什么现在越来越多大学生回家考公务员或事业单位？在家千日好，出门一时难。实际上，回到家也不是那么容易，找个好工作，谋个好项目，过个好日子，还真不是“天上掉馅饼”。近些年来，有两个“多”的现象比较明显：一是大学生数量越来越多，今年毕业的大学生接近830万；二是大学生报考公务员的人数越来越多，从国家到省、市、县、乡镇公务员，以及事业单位人员的报考，都十分火爆。今年7月，湖南省常德市面向全日制硕士研究生集中招考263个事业单位职位，竟然有1197人报考，最多的一个职位考录比达到了23：1。一个可能勉强进入三线的城市，还不是公务员岗位，都能吸引这么多的研究生报考，有些意想不到。最近几年，年年都有亲戚或朋友咨询大学生孩子考公务员的事情，有的已经考上了，有的还在继续考，有的准备开始考。他们的目标很简单，先是进入体制内，不管是公务员编制，还是事业编制，亦或是临时编制，进来就行，以后的就是慢慢考，或慢慢调。出现这样的现状，大体出于以下几个方面的因素：1：就业创业压力：在外奋斗不容易！对于大学生来说，恐怕很多人都是想在一二线城市奋斗，希望能够找到适合自己的单位或职业。刚刚毕业的年轻人，只要稍有思想，一般不会听从父母的。为什么现在越来越多大学生回家考公务员或事业单位？ 对考公这个话题开始关注要从父母让我报考公务员开始，那已经是一年前的事了。那时的自己对公务员岗位莫名排斥，虽然答应了父母报名去考，实际却是连题型以及分值分布都不清楚，结果也可想而知，2018年云南省考考了140多分，没戏。考完省考发现有一个事业单位与自己专业相关，也是珠宝方面的，只是地方比较偏僻但还是报考了，当时确实也看了书，结果考了第四名，只招一名，两名进面试，又没戏。接着就毕业了，一个人去了深圳开始找工作上班，目前在佛山，是毕业后的第二份工作，可能也不会呆很久了，时隔一年再去考虑考公这个问题比以前理性了很多。自己曾跟朋友老师讨论过为何现在越来越多大学生选择考公，也曾在多个平台发起提问，总结主要有以下几个方面原因（以我过去一年的经历也很认同这些看法）：1、稳定这里所指的公务员是体制内的不是合同制，公务员工作是大家口中的“铁饭碗”，涨薪之后更是被奉为“金饭碗”。我们都知道公务员是极小可能会被辞退的，除了自己离职，很多人进入体制就是一辈子的事，一点点往上升职加薪，直至退休。经历过公司变动、倒闭又重新找工作的人对此可能感触会更深，如果不是实在对工作不满一般人是不愿意换工作的。与此同时还有一个原因。为什么现在越来越多大学生回家考公务员或事业单位？ 前记：本文只是谈谈自己工作两三年后的感悟，纯属个人观点，没有任何歧视，请勿过喷过黑。一、私企工作，我只有生存没有生活因为自己学历还可以，毕业后我便顺利进入了一家当地小有名气的企业，虽然是一家私企，福利待遇也都尚可，起初都算满意。作为学生，起初的盼望就是工资6000+，早九晚五有双休，社保医疗也要有，在这里企业实习了5个月后终于在一众竞聘中获得“认可”，顺利的得到了转正，我对自己的部门领导还有着真心的感激，暗自鼓劲，我要踏踏实实的工作，争取做出自己的成绩，让公司看到自己的才华，获得晋升！随着时间的发展，我对自己的工作渐渐熟悉，对公司的运作也都开始了解，可我的工作也变得越来越复杂，会的多干的多，我认为是自己的能力得到了认可，我继续努力的在公司内打拼着。后来我身边有个女性同事结婚怀孕就请了婚假，可三个月后她的回归，人事领导告知她因为工作调整，她被安排到了一个自己完全未知的岗位，私下还能听说，“一孕傻三年”，我想也许她真的不适合原来的岗位了吧，我继续着自己的“奋斗”。再后来，我发现自己的工作是无止境的累加，我基本没有休息的加班，也许你做的好就应该做的多，如果这几份工作可以一个人做，这个公司是不会配。我是一名刚毕业的大学生，请问考公务员希望大吗？希望很大，不要报考职位要求过多的，那样肯定是给某个人留好的职位，而大部分都是公平公证的，不要被不知真相以讹传讹的人。现在很多大学生毕业都考公务员老师，考不上的都干嘛去了？ 谢谢邀请。近几年，很多大学生开始考公务员，在一部分家长和学生的心目中，只有当上了公务员才算是有了正式稳定的工作，这根公务员的独木桥上爬满人。公务员这个职业确实很不错。一、为社会解决了就业问题。毕业这么多的学生，一部分学生考公务员并到基层工作，当上了大学生村官并参与三支一扶、进村进社的工作，大大减轻了社会就业的问题。二、对于机关单位而言，通过招考学生，尤其是专业技术人员的补给，也给单位填充了新的血液。但是就我国国情而言，确实公务员和老师的职业是相对比较稳定的，在一部人的心目中也是高人一等的职业，但是毕竟考公务员和老师只是众多职业中一个职业罢了，大家不要把它妖魔化了。且2012年开始试点公务员聘任制。在用人方式上实行合同管理，实行社会基本养老保险与职业年金相结合的退休保障制度，其退出机制更加灵活。所以公务员聘任制打破了“铁饭碗”，聘用的合同期是一到五年，合同终止公务员身份也随即结束。公务员无非是一种职业，一条路而已，但是条条大路都能通罗马的，何必单恋一枝花。应该多做些尝试，也许会有更好的选择。

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