群面时让选出表现最差的一个，最后却录用了她，为什么 通过这次的讨论我从某某哪里学到了什么。也看到了自己的一些不足之处。最好把每个人的优点包括自己都赞美一翻，那在从自由开头贬一下认为不足的地方。最后说明如果大家能在讨论中获得收获就是最好的，反之没有什么收获就是最差的。您觉得呢？
群面中，被问到你认为谁是你们小组表现最差的人，如何回答，谢谢！ 我们在无领导小组讨论中总是会遇到“谁是表现最好的”、“谁是最差的之类的”问题，我觉得只要你凭心而论，并将出自己的理由，只要合理，我觉得就可以，考虑的是你是不是在认真倾听他人，你有木有发觉别人问题的能力。我只是一名大一的学生，也有过几次无领导小组讨论的经历，这个问题每次都有，我的答案可能不是你想要的，我只是说说我的看法啊，毕竟没什么实质的东西。
群面中，被问到你认为谁是你们小组表现最差的人，如何回答，谢谢！
群面中，被问到你认为谁是你们小组表现最差的人，如何回答，谢谢！ 我们在无领导小组讨论中总是会遇到“谁是表现最好的”、“谁是最差的之类的”问题，我觉得只要你凭心而论，并将出自己的理由，只要合理，我觉得就可以，考虑的是你是不是在。
群面时被问到「让你淘汰一个组员，你选择谁」这样的问题，怎么说才合适呢？ 直接走啊，是我，我就直接说，：贵公司的理念可能和我不符，我现在可以走了吗？我要是能根据一群人短时间…
