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苏州盛泽的劳动局电话多少? 苏州市盛泽镇属于吴江区,苏州市吴江区人力资源和社会保障局(原劳动局)政务公开电话:63950917吴江区人力资源和社会保障局监督电话:63950911吴江区人力资源和社会保障局部门地址:吴江区开平路300号吴江区人力资源和社会保障服务大厦扩展资料吴江区人力资源和社会保障局主要职责:(一)贯彻执行国家、省和苏州市人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规;研究拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和方案,结合本市实际,研究起草实施意见和相关政策措施,并组织实施和监督检查。(二)组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策;建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动及有效配置;制定全市人力资源中介服务机构管理办法,依法加强监督管理。(三)负责促进就业和创业工作;拟订并落实统筹城乡就业和创业的发展规划和政策措施,建立完善覆盖城乡的公共就业和创业服务体系。(四)负责全市人力资源开发工作;参与人才管理工作,制定全市专业技术人员管理和继续教育政策;牵头推进深化职称制度改革工作;健全博士后工作站管理办法,负责全市高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。参考资料来源:吴江区政府信息公开-吴江区人力。
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吴江社保局的电话 吴江社保局2113的电话:0512-63950917。吴江人社网络平台显示苏5261州市吴江区人社局的4102电话为0512-63950917。该局贯彻实施国家1653、省人力资源和社会保障事业发展政策法规和规划,拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划,起草相关地方性法规、规章草案并组织实施。扩展资料:吴江区人社局召开政务服务改革推进会,传达贯彻落实全区“一门式”“一窗式”政务服务模式改革要求精神,部署人社政务服务改革重点工作。吴江区人社局行政服务科负责人详细介绍了《吴江人社政务服务改革实施方案》(征求意见稿)。《方案》指出了人社局政务服务改革的工作原则和目标,理清了政务改革的主要任务、责任分工和保障措施。围绕《方案》,吴江区人社局各部门负责人结合部门业务提出了政务服务改革建议和设想。最后,吴江区人社局分管领导对政务服务改革提出了三点要求:一是要求统一思想,增强服务意识,充分认识政务服务改革的重要性和紧迫感。二是持续深入推进政务服务改革,要在流程再造上取得新突破,要在人社公共服务体系建设上取得新突破,要在“互联网+政务服务”建设上取得新突破。三是要强化责任落实,加大督办问责力度,确保政务服务改革各项工作顺利有序推进。
人力资源和社会保障局是干什么的 人力资源和社会保障2113局职能职责5261(一)贯彻执行国家和上级部门人力资4102源和社会保1653障法律、法规、规章和方针政策;拟订相关发展规划、政策措施,并组织实施和监督检查;拟订机构改革人员定岗和分流政策。(二)贯彻执行公务员分类、录用、考核、职务任免与升降、奖惩、培训、交流与回避、辞职辞退、申诉控告、职位聘任等方面的法律、法规、规章和方针政策;负责区政府各部门国家公务员非领导职务的设置和职数管理;依法对公务员实施监督,负责公务员信息统计管理工作;负责事业单位工作人员参照公务员法管理的审核上报、登记工作。(三)拟订人力资源市场发展规划和促进人力资源流动的政策措施,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置;综合管理人力资源市场和流动调配工作。(四)负责促进就业服务工作,拟订并实施统筹城乡的就业发展规划和政策措施,完善公共就业服务体系,拟订并实施就业援助制度;负责开展高校毕业生就业服务工作。(五)拟订城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;负责就业训练、职业技术培训、职业技能鉴定、技工等级考核工作;指导管理职工技能培训和下岗失业人员再就业培训工作;。
江门劳动局的电话号码是多少? 江门市人力资料和社会保障2113局:位置:5261江门市蓬江区堤东路410293号电话:(0750)3333906扩展资料:江门市人力资源和社会保障局内设1653科室及职能介绍:1、办公室负责机关文电、会务、机要、档案、信息化管理、质量体系建设、安全、保密、财务、接待、后勤保障、政务公开、离退休人员服务等工作;承办上级机关及领导督查事项的督办上报工作;承办因公出国(境)人员的政治审查工作;协调各科室、直属事业单位的业务工作。电话:3333906地址:江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼6楼2、人事监察科负责党务、纪检、监察、机关作风建设、思想政治教育、精神文明建设、人事管理、机构编制等工作,指导开展计划生育、工、青、妇等工作。电话:3935226地址:江门市蓬江区堤东路93号人力资源综合服务楼5楼3、综合规划科指导和参与制定各项人力资源和社会保障政策;组织、开展人力资源和社会保障政策研究、综合调研工作,提出促进人力资源和社会保障事业发展的政策建议;拟订人力资源和社会保障事业发展中长期规划、年度计划和人事制度改革总体规划;分办文件、起草校核重要文稿和综合材料;承担人力资源和社会保障新闻宣传工作;编制机关事业单位、机关。