公司有离职申请表填写的，还需要自己写一份辞职申请书吗? 要求离职打离职申请

公司辞退我要求我自己写辞职书。我没有写，但离职最后一天公司强迫我签了离职申请表，请问去申请仲裁能赢吗？ 我没有自己写辞职申请，公司强迫我签的那个辞职申请是公司的表（大家都知道很多公司就是这么黑暗的不签不…离职，打了离职申请最长多久就必须要批 主动离职须提前30天/3天（试用期）通知单位 根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日。辞职需要写辞职申请吗？ 我今年三月份签了两年的合同期就满了！我想辞工！可主管不同意！我该怎么办？辞职申请怎么写？跪求！我还没满18岁！用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。。正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请？ 1、如果你处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可。2、如果你是该公司的正式员工，需要提前一个月提出离职申请。3、如果你的公司比较人性化或者有其他规定，按照公司。怎么写申请离职的原因 00：00 NaN：NaN 云 世界如此简单 61 条相关视频 离职原因怎么写比较好 每日科技fa. 离职原因怎么说合适 妙招好生活 如何巧妙回答离职原因 小熊科技视. 。我写了离职申请，还可以申请赔偿吗？ 劳2113动者写了离职申请，如果5261劳动者的辞职理由是写的个人4102原因，用人单位是无需支付1653任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动。

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