行政人事部2016年上半年工作总结-PPT汇报版 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：六朝流韵2016年上半年行政人事部工作总结目录2016年度上半年工作总结行政人事工作中期规划2016年度下半年工作计划Page2第一部分2016年上半年工作总结行政人事业务工作盘点行政人事管理改善探索人力资源战略层面思考Page3行政人事业务工作盘点上半年招聘录用赣州和珠海共招56人，赣州43人，珠海13人，其中珠海研发4人，采购2人，海外部4人，市场部2人，行政部1人。上半年新员工岗位培训共26人次，其中，市场部5人，海外部7人，采购部3人，行政部3人，研发中心5人。培训内容主要是员工手册、规章制度及产品知识。产品及系统配置，专业内训共实施3场，主要目标要达到会系统配置和识别产品型号。培训后进行了考试。Page4行政人事业务工作盘点截至2016年6月底，公司参保人员共计95人，赣州53人，珠海42人。适时办理保险珠海转外埠、外埠转珠海、医疗报销、生育报销、社保卡申领等业务。劳动合同管理：新签劳动合同42份，续签1份，合同签订率100%，确保劳动合同新签和续签及时无误。员工离职面谈，与离职员工尤其是主动辞职的员工进行沟通，了解员工离职深层次原因并进行记录和分析。健全员工解聘和辞退机制，对不负责任的员工强行。
HR高级总监集团公司人力资源管理体系优化方案(PPT32张) 试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>；原发布者：我心永恒人力资源高级管理体系优化方案集团企业人力资源高级总监课程1人力资源是一切资源的资源2目录第1部分—人力资源专业建设状况分析和建议第2部分—人力资源管理体系规划34人力资源管理系统模型坤和宣言企业规划计划/预算人力资源规划计划组织设置六大策略组织职责标准组织绩效标准组织能力评判组织架构组织行为绩效管理员工关系管理培训提升管理薪酬管理岗位设置岗位职责标准岗位任职资格岗位绩效标准岗位体系招聘与再配置管理岗位行为人力资源管理信息系统根据此模型，从人力资源规划、组织管理、职位管理、招聘与再配置管理、培训和职业发展、员工关系管理、绩效管理、薪酬和福利管理这八个方面对坤和建设的人力资源管理体系做分析，并规划管理体系文件清单。技术支持5各模块核心管理内容1、基于战略的人力资源规划人力资源战略、人员规划管理（需求、供给预测）年度计划管理（人力预算、招聘计划、培训计划、岗位计划）2、基于素质能力的招聘与再配置3、培训与开发招聘管理、离职管理、晋升管理（晋升管理）、入职管理、外派人员管理、人才评价系统培训计划、培训需求、培训管理（机构、课程、教材、师资）、培训评估。
人事工作ppt总结报告应该怎么解说 人事工作总结应该包括人员的流动性以及人员创造的利润率
怎么用PPT形式汇报上半年人力资源管理系统的建设和劳务用工管理工作开展情况？ 我也是从事人力资源管理专业，如果说要提高PPT的逻辑性，我以为最重要的是要日期和时间”，系统弹出“日期和时间”对话框，用户可以选择自己喜欢的时间
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怎样选出合适的人力资源管理系统.ppt 如何选择人力资源管理系统？经常可以看到类似的相关问题，比如人力资源管理系统哪家比较好？人力资源管理系统排名，人力资源管理系统排行榜，好用的人力资源管理系统.可见大家对于这个问题都非常关心，无奈市面上的产品太多，质量又良莠不齐，稍不小心就容易挑花了眼。在这里，笔者以自己在行业内的经验为大家分享几招。看一个厂商是否专业，主要要看以下几点：1.供应商提供的人力资源管理系统是否成熟？几乎每一家供应商都号称自己的产品是成熟专业的，但是事实是否真的如此呢？其实要辨别的方式挺多的，比如看这家公司的资质，行业口碑，历史荣誉等，这些资料应该都可以在网上找到。如果有条件，还可以进一步了解这个公司的主要产品和自己的需求是否吻合。要知道，每个厂商的特点和侧重点不同，一家号称做人力资源管理系统的2.看供应商的服务如何？关于这一点，我想强调的是一些供应商在推销他们的产品时，无论客户提什么需求，都说做得到，然而交钱购买了他们的产品以后，就会以各种理由推脱服务，甚至为之前说好的服务提出进一步收费的要求。我建议你选择那些能为他们承诺付出行动的供应商。一般来说，负责任的供应商都会事先和你说好，用户需要哪些服务，这些服务里。
2018人事部行政部工作总结PPT模板 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：妮可只爱尼克PERSONNELDEPARTMENTWORKSTOSUMMARIZE201X人事部工作总结PPT完整框架动态PPT实用大气商务展示汇报：XX部门：销售部目录CONTENTS配合公司2017年度销售计划的实现，加强人力资源工e5a48de588b6e79fa5e9819331333433623765作的计划性，根据公司2017个系统的发展计划和经验目标，公司制定了以下销售计划。01人力资源工作计划HRWORKPLAN02行政管理工作计划ADMINISTRATIVEWORKPLAN03年度销售工作计划ANNUALSALESWORKPLAN04其他部门工作安排THERDEPARTMENTWORKARRANGEMENT人力资源工作计划HRWORKPLAN人员招聘—思路分析PLEASEADDADETAILEDTEXTDESCRIPTIONHERE输入你的标题BUSINESSDEVELOPER，MARKETINGDEPARTMENT详细内容…点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。输入你的标题01详细内容…点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。03输入你的标题详细内容…点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。02输入你的标题详细内容…点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解。人员招聘—目标概述PERSONNELRECRUITMENT-。
人力资源招聘时说的掌握基本的办公软件指哪些。？
