怎样和领导同事搞好关系
和领导关系好重要还是和同事关系好重要
怎么与同事领导搞好关系？ 善意地和他人相处，多一些真诚的赞美和鼓励，不要轻易怀疑他人，甚至轻视、厌恶他人；要尊重他人、信任他人，注意倾听对方的谈话，不把自己的意志和见解强加于人，既乐于助人，也坦然接受别人的情感和帮助。
与领导的关系和与同事的关系有什么区别？ 与领导之间你们是上下属关系，你说话做事都需要小心谨慎，而且和他说话要非常的尊重！同事之间你们的平等的，说话可以大方些，不需要过于尊重但是要有礼貌，而且不可以多说公司的一些事情，特别是抱怨！
领导和自己关系好但是和同事关系不好 一是平等相待。与同事共处，要亲切友善，不能区分亲疏远近。一般情况下，对待同事应当一视同仁、不偏不倚。在同事之中拉山头、划圈子、搞宗派，或者过于偏向一部分人，虽有可能受到一些同事的青睐，但也可能由此而失去另外一些同事的好感。那些庸俗的做法，最终只会损害同事之间的关系。二是搞好团结。平时与同事打交道时，既要讲究公事公办、开诚布公、直言不讳，敢于开展批评与自我批评，又要注意具体的方式方法，不搞歪门邪道，不借题发挥、煽风点火、挑拨离间、破坏团结。三是待人以诚。正常的同事关系，应当是君子之交。此种君子之交的同事关系，要求彼此之间豁达大度、互信不疑、以诚待人。苏东坡曾经说过：“服人以诚，不以言。人与人之间最大的信任来自诚实无欺，同事之间的相互信任亦应以真诚为基础。对同事虚情假意、不讲诚信，必然会失去对方的信任，甚至伤害对方。四是相互支持。既然同事是自己工作上的伙伴，那么在工作之中就应当主动地关心对方、帮助对方。当同事需要支持帮助时，应当挺身而出．鼎力相助，而不要附加其他条件、要求，也不能为此而有怨言。应当肯定的是，支持同事的工作不仅会赢得对方的支持，而且也会直接地有助于本单位的发展。五是。
职场上如何和同事领导处好关系？ 关系是一个很玄妙的词，在不同的场景需要不同的处理。而在一个你付出然后有金钱回报的场合，更是需要智慧。凡事有度有人说，关系嘛，就是跟同级乐乐呵呵，对上级鞍前马后。其实不尽然！我们要意识到，我们身处职场，最核心的价值是通过工作为公司创造价值，从而得到回报。那么，每个公司都有流程的，每个人都有自己掌握的事儿。如果一味的强调关系，那么有时候该说“不”的时候就很难说出口，一不小心就犯了原则的错误。相声里有这么一句话，叫做“台上无大小，台下立规矩”。八个小时，这是工作时间。八小时之外，大家可以打游戏，聚餐，娱乐。八小时之内，就需要专业认真严肃。什么事儿都按照流程规定合理的去走。你不给别人“通融”的机会，也不要去求别人，这才是正确的关系。当然，涉及到有问题互相帮助，适当的分享自己的经验，这些都是必须的，毋庸赘言
【领导人关系】怎样才能搞好同事关系、领导关系？我是来自青岛一个人事关系非常复杂的单位，我可以给出以下几点意见：1、对待领导的命令要绝对口头服从，先暂时抛开他命令。
和领导的关系，和同事的关系 同事是职业人生中的最大财富。随着市场经济迅猛发展，亲朋好友聚少离多，缺少共同语言，亲情友情逐渐淡漠，同事关系在人们日常工作和生活中的地位日益重要起来。但凡工作就会关系到很多协作对象，因此你能否处理好与同事之间的人际关系，是你的工作能否顺利进行的关键要素。
你如何看待同事和领导之间的关系？ 谢邀！领导和同事的关系不好说，既简单又复杂，一个好的领导即有威望又有亲和力，能调动大家的工作积极性，团结紧张严肃活泼，能做到这八个字平时的关系错不了，领导就是领导你不能完全拿他当同事，偶尔当同事一回可以，在单位领导是一家之主你不能不把他当回事，但也不能太当回事，总而言之很微妙不能言传。
