中国人力资源和社会保障出版集团的改制和发展 作为第一批转企改制的中央部委出版单位，集团各项工作走在了中央出版单位改革的前列，集团总经理张梦欣在接受记者采访时说：“在转企改制、机构重组的过程中，我们深刻体会到转企改制既是中央的统一要求，也是出版社自身发展的内在需求，出版社只有成为真正的市场主体，才能在市场竞争中立于不败之地。通过转企改制、资源整合，集团的实力更加雄厚，机制更为灵活，竞争力和盈利能力也更强了，我们把这次变革视作难得的机遇和平台，为此我们制定了集团未来三年的发展规划和选题规划，力争在未来三年内取得跨越式发展”。在出版实践中，集团做到了四个坚持，为跨越式发展奠定了基础：一是坚持科学发展，以发展为第一要务，不断扩大经营规模，优化生产方式，兼顾质量效益；二是坚持以改革统揽全局，把改革作为加快发展的动力，坚定推进体制机制创新，全面建立现代企业制度；三是坚持市场导向，遵循市场规律，发挥专业特色优势，建立更加适应市场的生产经营模式；四是坚持人才优先和企业文化建设，创新人力资源管理体制，构建职工职业发展平台。集团未来几年，将通过新技术的运用和新领域的拓展，产品结构的优化与调整，不断强化品牌形象，打造国内一流国际知名的人力。
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人力资源和社会保障部（人社局）职能权限有哪些 中华人民共和国人力资源和社会保障部是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。十一届全国人大一次会议第四次全体会议（2008。。
中华人民共和国人力资源和社会保障部直属单位有哪些 一、机关服务中心 二、宣传中心 三、社会保险事业管理中心（医疗保险异地结算管理中心 社会保险技术标准评定中心）四、中国就业培训技术指导中心 五、中国人事科学研究院 。
