我们公司加班和上班都按照最低工资标准计算，没有到达国家规定的每小时的工资标准 这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
加班费的具体计算，我公司加班是以30分钟单位来计算，如员工加班了15分，是按30分来算，还是按不加班来算？ 首先，你公司的加班制度设计不合理，一般加班时间都是以小时为单位计算的。其次，加班时间应该由公司来掌控，不能让职工随意加班，想加多少就加多少。这样的话，就不会出现以上的问题。最后，即使你们公司目前自己规定以30分钟来计算加班时间，但如果经过公司安排，职工加班了，就应该支付加班费。如果加班不够30分钟，不能够用四舍五入的方法来计算，你只可以入，不能舍弃，所以你可以按照30分钟来计算，但不能按照不加班来计算。
加班小时最低工资标准如何计算依据我国劳动法的规定，小时最低加班工资怎么计算，要依据加班的时间和劳动者的工资确定，非休息日、节假日加班的，按劳动者工资150%计算。。
要是加班不满一小时，加班时间按分钟计算能行吗？ 今天我的事情在下班之后还没做完，我们领导就要我加个班，可是我 加班 还没到一小时就三十分钟我就做完了，可我这三十分钟可以加班时间按分钟计算吗？。
