我性格比较太老实。在职场经常独来独往。导致我总是在职场吃亏。同事针对我。上司也在针对我。该怎么办？ 既然做的不开心工作也会做得太好的先想办法认识一下那个女孩子然后换个工作保持联系吧
喜欢独来独往，该如何在职场团队中定位自己？团队精神的内涵是什么？ 习惯可以培养，性格不能改变。可以有意识培养自己群体分工合作的习惯，定目标，每天进步一点点，找差距，试着改变自己的思维方式与行为方式。不要找借口固化自己的不足不寻找改变的方法。
职场中，独来独往的人，是强者还是弱者？ 我认为在职场上独来独往的人属于弱者。在职场上应该与同事保持融洽的关系，尽管一方面他是你的竞争对手，但另一方面他也是你最合适的工作伙伴。若你们的学历和工作经验非常契合，性格十分互补，你们将会是最默契的合作伙伴，一旦关系处理得恰当，工作起来会游刃有余，强强联手，更会事半功倍。如果一个人总是独来独往，会让领导觉得你的人际关系和沟通能力有不足之处，会给他留下不好的印象，同时也会让其他同事对你避之不及，会让你在一些时机错失晋升的机会。因为在职场上，人脉是最重要的资源，一个人受欢迎的程度远比一个人的聪明才智要重要得多。所以性格是需要改变的，尤其在职场上，虽然说个性是一个人的标签，但太过于特立独行，会对将来的人脉积累和社会阅历产生一些影响，我们应权衡利弊，圆滑处事，与领导和同事打好交道，树立一个良好的形象。既保留自己的部分率真，也能够在特殊的环境下适当的改变原本的性格，努力适应当下环境，成为最好的自己。我是长安君@过山川遇长安，请大家与我一起聊聊关于职场的那些事！
职场中，独来独往的人，是强者还是弱者？ 独来独往只是很多行为的一种，强者和弱者都可能具备这种行为，两者应该并没有明确的因果关系。就独来独往的行为，自己总结了下大概会有如下的几个分类，希能给你一些参考。几种类别其外在表现形式看起来大致无差，都多是一个人独处，少与人交往，但其内心状态实则有很大的差异。当然，以下也不尽涵盖。1、畏惧怯弱的自我：哪儿也不愿意去，不参加社交活动，把自己行为和内在都封闭起来，这种状态更多是源于内心的怯弱，引发对外界的过于敏感，害怕与人相处带来的压迫感。2、激发的奋进状态：这种奋发向上里潜意识里还存在着前一阶段的畏惧，但内心更有要去改变现状，或是获得更加美好生活状态的强烈愿望，是一种被充分激发的状态，因为内心有两种声音，一般会把自己安排得特别忙碌，忙碌于工作而无暇去太多的社交。3、自由的灵魂：这个时候，也多已悟到了生活的本质，内心成长到足够强大，这时候已不需要外界的喧嚣来证明自我存在的感觉，更多时候是喜欢一个人独处的那种淡然宁静。以上是对内心状态的描述，若是真想知道独来独往的对象是强者还是弱者，唯有其本人内心才知。另外是否真的强弱一定不是看其在职场中职位的高低，收入的多少这些外在标签。更多时候，这些表面的。
独来独往的人，适不适合待在勾心斗角的职场？ 无论在哪里，都是需要一些适当交流得。喜欢唠嗑提高氛围得人。自然会吃香。但是独来独往也并不是不适合。独来独往有时谁也不得罪。当当小透明也是有利有弊得，为了生存，遇到什么就忍点吧
我性格比较太老实。在职场经常独来独往。导致我总是在职场吃亏。同事针对我。上司也在针对我。该怎么办？我在电子厂做测试工作。己经在这个部门快呆了半年多。。
为什么有些人看上去很友善，却总是独来独往？ 先讲讲自己吧。职场火锅就这是这种善良友善、但喜欢独来独往的人。没有什么为什么？因为我喜欢这样啊。有一句话：静水流深。我喜欢这种生活方式。前不久，有一位其他部门的人对我说，每次见你，你总是很客气很温暖，上次邀请你去喝扎啤吃烧烤，你为什么不去呀，是不是瞧不起我们？是不是表面热情、内心冷漠啊？我笑着回答，绝对不是你想的这样，我习惯了安静，其实，我挺羡慕你们这种可以嗨通宵的人，但是我就不做不到，喝扎啤吃烤串吹大牛，一小时可以，超过一小时我觉得很累、索然无味。但我绝不排斥那些一晚上可以吃几场、喝几场、唱到凌晨的人，只是自己实在不舒服，所以，不喜欢参加。绝非瞧不起别人，也不是内心冷漠，如果你和我喝茶聊天，也许可以聊个通宵。到现在我也想不明白，我们有十个同学在同城，其中有七个喜欢吃吃喝喝、不醉不归，下班先喝白酒到晚九点，第一小时过后我撤了，第三个小时撤了另外两个，其余七个一定再去喝啤酒吃烧烤，到了晚上十一点，再去K歌，继续喝啤酒，一直嗨到凌晨四五点。我到现在都不明白，这些玩乐就这么上瘾吗？那些同学也奇怪，你作为一个男人，到点就回家呆着，活着有什么意思啊？子非鱼安知鱼之乐。出自《庄子秋水》中一句名言，。
