考勤表或工资条一定要员工签名吗？
考勤都有领导签字确认，现在公司说我考勤作假要扣工资 您好，根据法律规定，只要有实际工作内容的就应当发放工资，单位以任何理由扣发工资都是违法行为。
想问一下，考勤和工资办公室都做完后还用去跟老板签字吗？这应该是办公室的工作还是工资发放人的工作？ 考勤和工资一般来说是要去跟老板签字的，一般跟钱有关的都得跟老板签证啊。照理说应该是造工资表的人去找老板签证。
考勤表一定要员工签字吗实践中，考勤表方式越来越多样化，有指纹的、打卡的、考勤记录员记录，自行申报考勤等多种方式。根据我们观察，现在考勤表或考勤记录由劳动者本人。
你要员工在考勤表和工资单上签字了吗 当然要呀.ZK3考勤系统可以出考勤明细表，考勤汇总表或考勤异常表给员工签字确认，也可以出工资签收表.现也可以使用手机APP电子签名.
考勤表没有本人签字，就不发工资吗？ 涉及到考勤的话，目前各种单位的考抄勤制度不一样，有的单位是通过打卡、刷卡机等形式记录，因为这种都是机器记载，就不用个人再进行签字确认了。但是像你这种情况，肯定是建筑施工类单位，考勤表是由专门的考勤员来负责，根据惯例，这种考勤表要么是每个月都由个人签字确认，要么就是在年终的时袭候由个人进行签字确认，否则此时是不能作为仲裁依据的。因为考勤zd在公司里，没有个人签认，公司就可以随便制作，没有约束性和规范性。所以，公司出具的考勤表应该是必须有你本人签认的。你这种情况直接去劳动局投诉
