目前劳动法丧假的直系亲属包括哪些？ 丧假中的直系亲属仅限于父母、配偶和子女。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体。
劳动法中直系亲属包括哪些人？ 热门法律知识 直系亲属包括哪些 众所周知，直系亲属即相互之间有一脉相承的血缘关系的上下各代亲属，如父母与子女、外祖父与外孙子女等。那么，法律规定的直系亲属的范围。
最新劳动法对直系亲属生病陪床怎么规定 1、劳动法对直系亲属生病陪床是没有规定可以享受假期的百，直系亲属陪床只能请事假的，如果直系亲属去世的，按规定可以享受丧假的。2、法律依据是《关于国营企业职工度请婚丧假和路程假问题的通知》〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉一、职工本人结婚或职工的直系亲专属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予属一至三天的婚丧假。
新劳动法中是怎么规定丧假中的直系亲属的？ 丧假直系亲属包括：1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。另外：职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。同时，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。
劳动法直系亲属的范围是如何的 一、劳动法中的直系亲属范围直系亲属分为直系血亲和直系姻亲。直系血亲：如父母、祖父母、外祖父母，子女、孙子女、外孙子女等。值得注意的是，直系血亲除自然直系血亲外，。
劳动法 1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。3、由于我国历史形成。
