基层党建工作考核细则 支部党建工作 考核管理办法

基层党建工作考核细则 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：姜超群XXXXXXX基层党建工作考核实施细则（试行）序号｜检查考核项目｜考核标准（检查考评内容）｜分值｜方法｜计（扣）分规则｜实得分｜备注｜一｜落实｜党建｜工作｜职责｜(15分)｜党支部重视基层党组织建设，制定党建工作规划、年度计划和细则；党支部每年召636f70797a686964616f31333433626565开支部大会向党员大会报告抓基层党建工作的情况；支委会专题研究基层党组织建设工作每年不少于2次；基层党支部书记向党委会汇报关于基层组织建设的专题汇报不少于1次。3｜看文件｜查记录｜查资料｜无规划、计划、细则各扣0.5分；会议、汇报每少1次扣0.5分。党支部重视加强自身建设，按要求换届，领导班子年龄、知识和专业结构等配备合理。支部书记切实履行第一责任人职责，班子成员根据分工抓党建工作责任明确，每名班子成员至少1个联系点，每月至少到联系点开展工作1次，联系点党建工作有变化有进展。3｜看文件｜查记录｜查资料｜未按要求换届扣0.5分；配备不合理扣0.5分；无联系点扣0.5分；开展工作每少1次0.5分；无变化进展扣0.5分。党支部党建工作措施有力，“四好”领导班子创建深入开展。扎实推进基层组织建设年、作风建设。如何深刻理解党建工作检查考核问责实施办法，全面做好党务工作 坚持党要管党、从严治党，全面落实党建工作责任制，建立健全党建工作长效机制，是确保基层党建工作常抓不懈的重要保证。但从实际看，当前仍存在对落实党建工作责任制重视。对省直机关党建工作考核的主要内容有哪些 对党建工作考核主要内容：一、落实党建责任情况1、党组织健全，按期换届，选好配强支部书记，配备专（兼）党务工作者5、建立党建工作责任制6、开展专项述职活动7、党员领导。试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>；原发布者：365夜愿基层党支部工作绩效考核实施办法 为深入贯彻落实党的十九大、全国国有企业党建工作会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，落实全面从严治党要求，切实抓好基层党支部建设工作，着力发挥党支部“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的战斗堡垒作用，提升基层党建工作整体水平，结合上级有关要求与公司实际，特制定本办法。一、总体要求按照《中国共产党章程》《XX公司党建工作责任制实施细则》《XX公司基层党支部标准化实施细则》要求，认真对照一切工作到支部的总体要求，对公司基层党支部工作内容进行指标分解，明晰责任，量化管理，通过绩效考核，夯实基层党支部基础工作，促进支部工作规范化、制度化、精细化，进一步提高党支部履职尽责的能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为公司深化改革、创新发展提供坚强的组织保证。二、考核范围公司所属各基层党支部。三、考核内容（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级党组织的决议，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内。试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>；原发布者：橘子支部书记党建工作述职评议考核制度为坚持党要管党、从严治党，按照责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的要求，建立健全党组书记履行党建工作责任述职制度，强化党支部书记履行党建工作第一责任人的意识，提高抓党建工作的能力和本领，推动党的建设各项工作任务的落实，从整体上提升党建工作的科学化水平，特制定支部书记党建工作述职评议考核制度。一、述职对象各党支部书记二、述职内容（一）履行“第一责任人”职责情况研究制定党建总体规划，年度党建工作计划、任务目标和工作措施，细化分解党建工作责任目标并落实考核，支部班子成员协调配合，发挥职能作用情况。（二）党支部规范化建设情况汇报落实党支部规范化建设的《意见》、深化拓展“五规范五提升”内涵的情况；围绕工作大局，落实党内各项制度，形成常抓不懈的工作机制情况；经常深入思考研究，及时发现和解决党建工作中存在的突出问题，切实抓好党建工作的落实情况。（三）党员队伍建设情况党员参与社区建设，履行党员承诺，党员先锋模范作用发挥情况；党员发展、教育、管理、服务情况；党内激励、关怀、帮扶机制的建立和实施情况。（四）党组织建设。基层党支部建设考评制度 基层党支部工作考核办法为加强基层党组织建设，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，根据《上海市党支部建设纲要》和市局《关于建立和完善直属单位保持共产党员先进性长效机制实施意见》，制定本办法。一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《党章》、《上海市党支部建设纲要》为依据，每年“七一”前对党支部工作进行全面考核。通过考核，进一步促进基层党组织建设，巩固和扩大先进性教育活动成果，为院事业发展提供可靠的思想保证和组织保证。二、考核对象全院在职人员党支部。三、考核内容（一）党支部班子建设；（二）党内生活制度落实情况；（三）党员教育管理；（四）发展党员工作；（五）加分项；（六）否决项。四、组织实施（一）基层党支部工作考核在院党委统一领导下，成立考核小组负责考核的具体工作。考核小组成员由院办公室（党办）和部分支部书记代表组成。由办公室（党办）具体负责组织实施。（二）考评采取党支部自查和院集中考核相结合的方式。（三）每年集中考核的时间为五月底至六月初。五、考核的程序和办法（一）党支部自查。自查于每年的五月中旬进行。（二）院考核小组检查。1．查阅资料：检查党支部工作记录本和。基层党支部党建工作目标管理考核评分表(100分) 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：覃晓芳附件：基层党支部党建工作目标管理考核评分表（100分）序号｜考核项目｜考核要点｜考核内容｜分值｜自查评分｜1｜领导班子建设(20分)｜思想政治学习、理论水平和党性修养｜准确及时地学习传达、贯彻落实上级党委的决定、决议和文件精神，并积极反馈情况。2｜2｜党员领导干部（包括党支部委员）带头学习理论知识，树立科学发展观、正确的权利观和政绩观，树立党员干部的忧患意识、大局意识、责任意识和执政意识，积极推进思想政治建设；制订年度学习计划和措施，学习资料齐全；以学习贯彻党的各项方针政策和《党章》为重点，每季度要有一次e68a84e8a2ad7a6431333433626538专题理论学习，做到真学、真懂、真用。2｜3｜积极参加上级党委组织的党课和学习培训，出勤率达到100%。2｜4｜落实民主集中制｜程序规范，决策民主，坚持重大事项班子开会研究讨论。2｜5｜建立健全支委会制度和领导干部民主生活会制度，定期召开支委会（每季度不少于一次）和党员领导干部民主生活会（每年一次），认真开展批评和自我批评，落实整改措施。2｜6｜创建“四好”班子｜加强领导班子建设，按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、。

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