ZKX's LAB

知识经济下企业核心竞争力的国内外研究现状 企业核心竞争力国外研究现状

2020-10-03知识16

知识经济下企业核心竞争力的国内外研究现状 1、创新说熊彼得(j.a.schumpeter)在1934年所著的《经济发展理论》一书中提出了经济创新的概念,他认为:“创新”是指“企业家实行对生产要素的新的结合”若是竞争对手无法迅速察觉新的竞争趋势,最先发明创新的企业可能因此改写彼此的竞争态势。新技术、客户新需求、新的产业环节、压低上游成本、政府法令规章的改变等都是造成竞争优势改变的因素。

知识经济下企业核心竞争力的国内外研究现状 企业核心竞争力国外研究现状

我国企业核心竞争力的现状及问题 一、新型企业文化的建立是人力资源管理的核心任务 新的一年是中国企业改革与发展的至关重要的一年。中国企业面临国际竞争的压力不断加大,贸易摩擦和关税、非关税壁垒的影响逐渐呈现。企业正进入一个从不熟悉世贸规则,到把握规则主动应对的至关重要的过渡时期。而一些长期积累的深层次矛盾和问题日益暴露出来,随着市场化和全球化,企业亦将面临更严峻的挑战。另一方面看,全球化呈现的新的发展趋势,也是中国企业更多地引进先进技术,发挥比较优势,开拓国际市场,迅速提升核心竞争力的一个重要阶段。企业持续发展依靠核心竞争力,核心竞争力来自于技术,技术源于管理,而管理靠的是企业文化。基于此,企业必须成功创造一种能够使全体员工衷心认同的核心价值观念和使命感,而企业文化的建立和重塑,正是人力资源管理的核心任务,它关系到整个组织系统的运行和发展系统工程。最近,IBM咨询公司对世界500强企业的调查表明,这些企业出类拔萃的关键在于具有优秀的企业文化,它们令人注目的技术创新、体制创新和管理创新根植于其优秀而独特的企业文化。企业文化是它们位列500强而闻名于世的根本原因。可以这样说:21世纪企业之间的竞争,根本的是文化的竞争。成功的。

知识经济下企业核心竞争力的国内外研究现状 企业核心竞争力国外研究现状

企业经营管理的国内外研究现状是什么 1-这个题目太大;现状非常生态化;适合就是先进的,所以难以概括。2-个人以为:企业管理首先是企业经营的活动好和规范;涉及:企业文化-阐述企业价值观和目标,行为准则;企业制度流程-规范企业业务流程的程序;其中对团队目标管理和建设和文化是企业活力核心企业考核激励和晋升通道体系是人力资源重要工作目前精益制造思想是制造类企业比较遵从的经营思路;关于核心竞争力的思路也是基于市场竞争产生的,一个企业具体采用什么主要看其发展阶段和需要,有效管理是关键

知识经济下企业核心竞争力的国内外研究现状 企业核心竞争力国外研究现状

求助企业的财务风险与防范的国内外研究现状和发展趋势? 新经济条件下企业财务管理的发展趋势[摘 要]分析了我国企业财务管理的现状和21世纪财务管理的发展趋势,指出企业财务管理应着重在知识和人才上进行积累,以提升企业财务。

#企业核心竞争力#企业财务风险#企业文化

随机阅读

qrcode
访问手机版