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求助 传字在姓氏里怎么读 传[传，读音作2113chuán(ㄔㄨㄢˊ)]一5261.姓氏渊源：单一渊源，源于姬姓，出自4102南北朝时期南朝梁国时1653期的庞传翕，属于以先祖名字为氏。据史籍《通志·氏族略》及《千家姓查源》等记载，庞氏是周文王之子毕公高之后，其支庶被封于庞(今河南南阳)，后世子孙以邑为氏。中国佛教禅宗史料记载：西天维摩诘菩萨名叫昙摩留支，传第二世毗金耶无垢、第三世贤行、第四世雨室、第五世弥勒、第六世传翕—世人称传大士。这是达摩禅学一脉。庞传翕原来是个渔夫，后遇到嵩头陀指令，临水观影见圆光宝盖，便悟前因，夫妇双修，顿通佛法。庞传翕法名善慧，其佛思为“儒行为基，道学为首，佛法为中心”的三教合一之兼容思想，其核心宗旨就是一个“忍”字：“频经五百劫，前后极时长。承仙忍辱力，今乃证真常。庞传翕在南朝梁、陈时期甚为佛教界和世人称道，遗有敦煌古抄《梁朝传大士颂金刚经》。在史籍《禅林类聚》中，记载有一段有趣的事情：“梁武帝请传大士(传翕)讲经，大士升座，以界尺挥案一下，便下座，帝愕然。庞传翕后在南朝梁时期建有龙华寺、双林寺等著名佛教寺院。庞传翕归佛之前的后裔有数人，世代相传以先祖名字之“传”为姓氏，称传氏。二 名人传景常：。
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如何激励员工？ 在诸多激励方法中，情感激励算是比较不错的激励技巧，我们来看一下具体应该如何对员工进行情感激励。从点滴做起，付出一点感情，注意一些小事情，让员工们在不经意间感受到管理者对自己的关怀，这是善于激励员工的管理者的共同特点。作为管理者，应该多花一些精力去关心一下你的下属。例如，下属大病初愈头一天来办公室上班，难道领导对他的到来会面无表情、麻木不仁，不加半句关切询问，没有一句问候的话语吗？一些小事足可以折射出管理者的品质，员工会通过一些鸡毛蒜皮的小事，去衡量评判领导的为人。小事往往是成就大事的基石，这两者之间是相互关系，相互影响，相辅相成的。管理者要善于处理好这两方面的关系，是两者相得益彰。其实，只要时刻抱着关爱员工的信念，你就会发觉，一切都可能是你获得员工信赖和支持的途径。1.留意节日与员工的生日节日庆祝与生日礼品不仅仅意味着对员工的关怀，还可以调剂工作氛围。在传统节日到来的时候，可以依据节日内容的不同搞一些适当地互动，如春节的红包、儿童节时送给员工孩子的礼物、中秋节的月饼，等等，将关怀一点一滴地送出。现代人都习惯祝贺生日，生日这天一般都是家人或知心朋友一起庆祝。聪明的管理者善于“见缝插针”，使。
