劳动合同的自动延期相关规定 一、劳动合同期限自动顺延的情形主要散见于如下规定：1。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的。
所谓劳动 《劳动合同法》第45条规定，劳动合同期满，有法律、行政法规规定的其他情形的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。由于专职工会主席、副主席或者委员劳动合同的期限。
所谓劳动合同期限的自动延长是指什么 《劳动合同法》第45条规定，劳动合同期满，有法律、行政法规规定的其他情形的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。由于专职工会主席、副主席或者委员劳动合同的期限。
劳动合同约定合同期满后自动延续的，是否有效 自动顺延不需要约定，如合同到期后双方依旧遵照该合同的约定履行各自义务的就是自动顺延！但任意一方均可随时终止合同关系。所以合同到期的，还请注意及时续订劳动合同，依法保障自身合法权益，避免遭受不必要的法律风险。根据法律的规定，一般将劳动合同的自动顺延分为法定顺延和约定顺延两种：一、法定顺延劳动合同的法定顺延是指劳动合同期限届满时，由于一些特殊情形的出现，使该劳动合同的终止受到限制，必须顺延至相应情形消失时终止。在我国根据法律的规定，劳动合同依法顺延的情形可概括如下：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，但可按照国家有关工伤保险的规定执行；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；（七）基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同。
如何理解工会专职主席劳动合同期限的自动延长 没有自动延长的说法，都必须续签合同的，不然，一旦发生劳动纠纷，你没有劳动合同，那么怎么维权。
在哪些情况下劳动合同期限可以延长《劳动合同法》第四十五条规定劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。。
延长劳动合同期限补充协议怎么写
