湖南怀化从教师工资中扣取促进消费款！大家怎么看？ 湖南怀化从教师工资中扣取促进消费款，乍一看有强迫之嫌，不大合理，但细一看再细一想，不无道理。毕竟疫情两个多月来，各商家店门都是关闭没开，零出售零收入，对靠营业获取收入的销售业确实是一大损失。教师和公务员，即使没上班没工作，月薪资仍是按月拿，分文不少，还有靠前发放之趋势，国家真对得起全体工作人员，我们应感谢国家。但企业和销售业就不同，疫情封闭时期，没开工没营业何来收入呢？我们应予以理解和支持，并积极响应当地政府发起的促进消费的活动中去，为拉动当地产业和销售业做出贡献。从截图文中看，当地政府不是扣取的卡上月工资，而是扣取的绩效奖励工资，不是全扣完而是大部分，不是扣取用于捐赠而是用于消费。我认为，怀化这一举动是为了促进当地消费，是积极的行为，应予以积极响应，教师反正是要消费嘛，自己选买和政府发出倡议集中购买实质是一样的，不矛盾，没格外。
愤怒。经济不景气，公务员要加工资，教师要加工资，纳税人就只是奉献？现在普片工人工 到哪里都一样，马克思主义法治理论，法本来就是体现统治阶级的整体意志，取决于社会物质基础，想平衡，努力做游戏规则的制定者，估计到那时，你制定的也会被其他人骂，就是这样一个道理！
湖南怀化要求从教师工资中扣取促进消费款，大家怎么看？
湖南怀化扣教师工资当促进消费款，你怎么看？ 感谢邀请！领导的角度看的问题不一样，比如，美国当年有个总统花700k多万买下了阿尔卑斯山，当然全美国人反对，但是多年以后这山就有用了。但就怀化这事儿，定是当地经济出现拖不动的情况，可能有点欠妥，拉动内需的方法应该有多种。这就需要高层领导有营销和策划能力，而非动用政治手段。比如可以动员商家，做活动，搞打促销，通过多销积累资金，让广大民众获利，而非这样动用行政手段消费，这种手段可能有违法嫌疑。一个地方的资金缺口要倒查，是什么问题出现的，如何解决这问题。几大班子要深思熟虑。扮演好角色。
待岗教师工资标准 教师出现教学事故，需要待岗学习，请问工资标准，谢谢 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！律师回答(4个) 由教委根据情况作出决定，。
工资为何成了消费券？湖南怀化扣教师工资促消费，大家怎么看？ 这些不是我们能左右的
都说再穷不能穷教育，一直在提的教师工资涨了吗？ 是人都不会满足，涨了还是嫌少。教师课外才是赚了，特别是中小学。孩子都是聪明的，关键在于学习态度，家长抓思想，老师“促生产”，学生岂有不上进之理？然而，责任又是一个关键词，这就好比中国足球，有信心，有信念的是军人女足，没态度，没气概的是国家男足，说中国人不能踢球那是痴人说梦，足球发源地是在中国，我们在足球教育上是欠缺许多，在中国足球成了奢侈话题，有钱人的体育运动，可在部队里，那是一视同仁，所以我们稳拿宝座。教育的关键在于思想，绝不仅仅是技能知识。(看着跑题实则未必，影射太多值得我们思考的问题)，我们不禁要问教师涨工资为的是什么？
在教育机构当老师，各种扣工资，面试的时候没和我说，我能告他们吗？ 1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，。
你们那里的教师涨工资了吗？ 我们海南这边，特别是三亚教师行业近几年确实涨了一些工资，但是涨得幅度不大，多的估计也就是几百块钱，跟不上三亚的消费水平和房价涨得快，跟这两者相比那就是杯水车薪了。我自己的经历我从事教师行业的时候，基本工资是2300块钱，加上每个月的课时费大概也就是1300块钱，饭补330，一共也就是4000块钱，除去社保和一些扣款最后能到手的也就是3500这样子。到了2018年工资涨了一点，课时费和饭补没有变化，就是基本工资涨了178块钱，虽然涨得不多但也算涨了，我也比较容易满足，知足常乐嘛，也许慢慢会变好了。我国现有的教师工资制度，主要还是以职称为标准，所以年轻暂时老师无法评职称，所以工资低。年轻教师，在学校都是顶梁柱，干的多，挣得少，国家应该多关注这部分群体，特别是年轻的男老师。社会评论现在社会上很多人一听到老师抱怨工作辛苦或者一听到要给老师涨工资，按照国家公务员的标准。就会觉得不可思议，认为老师一年有两个假期，一天就上几节课，那么清闲，他们有那么多的补课费，还给他们涨工资等等。但是其实不是这样的，老师的工作性质，和其他工作都不一样。脑力劳动的艰辛，管理学生的压力，面对家长的压力，工资低生活压力、老师考核的压力，学生升学。
公立学校教师因病请假一个半月被扣一个月绩效工资有一千四百多元，请问这合法吗如何要回。 公立学校教师因病请假一个半月被扣一个月绩效工资有一千四百多元，请问这合法吗？如何要回。
