工作总是得不到老板的重视，是不够努力吗？ 一，也许老板不是不重视你，只是没有表现出来而已，你的努力都已尽收眼底二，也许你努力的方法不对，虽然看上去矜矜业业，但结果一般或不尽人意，老板自然不会另眼相看，需要从新审视自己，找到更好的方式提高效率三，你很努力却只是完成了份内的工作，为什么要重视你？需要不断学习更上一层楼。四，你的岗位不是关键岗位，任何一人经简单培训均可胜任，要不断学习提高核心竞争力。五，老板不想重视，虽然你干得很努力也很好，老板是想尽可能的压榨你的能力和精力，感觉黑暗，但社会就是如此，自己分辨
如何向领导合理的表达，自己的工作已经过于饱满，个人承受不过来了？ 要趁领导一个人在办公室的时候说，切记不要在大庭广众场合说。委婉的告诉领导，说布置的工作太多无从应付，心理压力大，最好能把每天的几项工作一项一项列清楚，让领导知道你在工作时间内最多能承受工作量的限度，争取领导的理解。
当你的老板对你另眼相看时你会怎么办？ 有三个办法可以让领导对你另眼相看：一、记录自己的贡献。二、主动向老板汇报最近的工作。三、千万不要错过会议中表现自己。一、记录自己的贡献很多时候，我们失去机会的原因是因为我们没有存在感，就像小透明，领导不知道你的努力和贡献。要清楚领导不主动去了解一个小员工，所以为了让领导知道，我们必须学会展示自己。首先，我们记录自己的工作细节和表现，比如我们负责的工作项目和结果等。对于老板来说，他们倾向于关注最终的结果，而不是你做什么的过程。只有当我们对自己负责，记住所有应该记住的事情，当机会来临时，你才能更充分地向领导展示自己，这势必会给领导留下更好的印象，也会给你更多的机会。二、主动向老板汇报最近的工作你知道，由于领导很忙，他们不能关注你一天做了多少工作，也不能问你做了什么。在这种情况下，我们最好主动向领导汇报，最好设定一个固定的时间。你和你的老板都有时间，或者真的没有时间，你可以传递一个信息。在老板面前展示你的成就，很长一段时间后，老板当然知道了你这个人，也知道你在努力工作，未来有好的机会和好的资源，自然会把它留给你。三、千万不要错过会议中表现自己大多数公司会议都有同事和领导参加。在普通人眼里。
