财管论文题目选择？ 财务管理毕业论文选题，写哪个好？想写营改增对房地产行业的影响，但是知网上可参考的范文只有10几篇，建…
张建军的科研项目 1.软件项目成本估算风险管理研究．河北省建设厅科技进步一等奖2.主研中国政府绩效预算管理的模式构建与路径选择，河北省软科学3.主研逆向物流管理中库存控制和网络设计问题研究，河北省软科学4.主研基于WebServices的ERP与电子商务的集成研究，河北省教育厅5.主研天津市引滦入津水源保护工程管理信息系统管理逻辑方案研究，横向课题6.主研天津市沥青路面合理养护管理研究，天津市公路局横向课题7.主研人力资源管理体系的研究与设计，山东圣奥化工股份有限公司技术委托项目8.主研唐山钢铁公司设备处物资管理体系创新与管理信息系统设计，横向课题9.主研唐山钢铁公司棒材厂管理信息系统，横向课题10.主研唐山钢铁公司技术创新体系设计，横向课题11.主研宣化农药厂IMIS设计，横向课题12.主研新技术企业知识型员工成长战略研究，国家社会科学基金(02BJY041)13.主研集成化管理模式下项目投资风险与收益的协调机制及优化模型研究．河北省自然科学基金
KPI绩效管理模式真的有用吗？ 说起KPI，可以说害人不浅，不知道多少老板，被一些山寨的书忽悠，用KPI这个舶来品，结果把员工和公司都玩死了。任何薪酬激励的设计体系，都绕不开一样东西，那就是人性，而KPI，绝对是反人性的，不信看下面胡老师演义的一个例子：某企业2016年的销售数据如下，根据KPI和KSF两种模式，我们分别制定了2017年的销售目标：我们可以看2月份与3月份的目标：按KPI的设计，2月的目标是230万，员工拼死拼活的干到了220万，超过了去年的任何一个月，但因为未达目标，反而被考核了；3月的目标是138万，员工稍微努力，达到140万，超过了目标，但没有达到去年的平均值，企业反而还要奖励员工。怎么样，是不是有一种想说“这是什么鬼”的感觉。没错，KPI就是这样的反人性。难怪老板把员工和自己都搞死了。说起KPI的问题，胡老师简直可以说三天三夜：1、KPI是提高目标的绩效考核工厂去年实现产值6000来万元，比上一年下滑1000多万，而今年老板却定下目标8000万，列入KPI的考核指标，还美其名曰，目标就是要跳一跳才能够得到，而实际上了，就是飞起来也不一定能完成啊，这样的KPI，本质就是扣钱的。2、KPI罚多奖少一些制造业，最喜欢设置KPI指标，但都是扣钱的，还美其名曰负激励，动不动。
MPA专业，什么论文选题比较有新意？ 城管执法相关题目，拟定了好几个题目老师说没有新意。从来没写过论文，本人不会做统计分析，也不懂建模什…
本科会计学，有什么毕业论文题目可以写？
