企业员工工资应占企业成本多少？ 这个没有固定2113的答案一般工业企业5261料、工、费的成本比例4102是各占1/3，但机械化1653程度越高，人工比重专应属该越低，不能简单用人工工资占收入的比重考量。一般商业企业，职工工资占总收入的比例会很低的，一般在4%-8%不过老板们记住一句话：员工工资越高，企业成本就越低
我公司工业企业一般纳税人，年销售收入5000万元，那各种费用占总收入的多少比率合适呢？
销售费用占销售收入比例是怎样？ 各个行业不同，管理费用、销售费用占销售收入的比例也不相同，据实发生的就是合理的。假设毛利率30%，净利率6%，则销售费用和管理费用、财务费用三项比例合计应不超过24%。。
销售人员费用占收入的比例多少比较合适？ 销售人员的工资设计是一个比较复杂的问题，大致我可以给你提供一些参考：方案一：纯佣金制无基本薪酬 佣金根据销售业绩浮动，上不封顶。方案二：基本薪酬+佣金方案三：基本薪酬+奖金方案四：基本薪酬+佣金+奖金（其中奖金可以按季或者按年发）至于所占销售收入的比例，看公司自己的定位和销售员本人的工作业务能力，但是前提条件是保证企业足够的收入，同时用够激励员工。
一个企业员工的工资占到企业的年销售额多少比例属于严重负荷 例如顺丰快递 年销售额120亿 但有员工8万名，假设一个员工一年工资在5万，那么8万名员工，一年的工资就40亿了。
企业的销售成本多少是合理的，成本包括销售部门所有人员的工资奖金、提成等一切费用？ 企业的销售成本多少合理，这个没有固定标准，取决于企业的类别、企业发展的阶段：从企业类别来说：一、制造业。我认为销售成本不应该超过销售额的5%，否者就高了，制造业最大的成本是生产成本和产品成本，并且制造业普遍是订单制的生产，品牌营销费用较低，销售活动也不多，所以基本上是以客户维护和产品交付、售后成本为主。二、零售业。如果是连锁零售行业，销售费用约占总体费用的15%左右，占门店销售额的30%左右，连锁销售企业门店内销售人员较多，销售成本自然会更高；三、互联网企业。互联网企业最高的是研发成本和运营成本，销售成本，真正的营销成本应该在1-2%之间，如果只是人员的工资奖金提成什么的就更低了。从企业的发展阶段来看：一、初创期。企业创初期的营销费用会偏高，因为这个时候企业要想尽一切办法找到尽可能多的客户（拓客）、把产品卖出去，我们知道现在拓客的成本是非常高的，并且拓客的形式大多是撒网捕鱼，自然公司在营销部门投入的资源要多，成本会高。二、稳定期。处在这个阶段的企业，客户产品都已相对比较稳定，企业销售部们在这个阶段的职责更多的多做好客户维护，对人员能力和资源投入依赖度较小，销售成本会适当降低。三、高速成长期。这个。
请问各项费用支出的标准怎么确定，例如占销售收入几％的比例 财务中提到2113的占比一般情况是指占营5261业收入的百分比，较少会用到4102营业成本，在你1653这里的公司费用开支占比，就是用你们公司当期的费用支出总额除以你们当期的营业收入总额得出来的。收入费用比率每月“管理费用”、“销售费用”、“财务费用”三项期间费用占主营业务收入的百分比。计算公式是：期间费用合计/主营业务收入*100%。这个比率叫费用率，财务指标体系中可以根据自己需要来针对计算考核，费用率是考核费用水平、加强管理的一个指标，环比、同比可说明一些问题，一般是内部管理指标，和《企业财务通则》中为企业规定的三种财务指标相互应用非常好。扩展资料：销售收入的确认有两种方法。一种是收付实现制，按照收付实现制原则，企业销售的确认是以货款收到与否为标志，收到货款，则确认为销售成立。另一种是权责发生制，按照权责发生制原则，企业销售的确认不是以货款收到与否为标志，而是以销售实现为依据。所谓销售实现（或销售成立），一般有两个标志：一是物权的转移；二是收到货款或取得索取货款的权利。必须同时具备上述两个条件，才确认为销售实现。新的财务制度则采用了权责发生制的原则，企业一般于产品已经发出，劳务已经提供，同时。
高新技术企业研发费用占销售收入的比例为多少 国科发火「2016」32号：第十一条 认定为高新技术企业须同时满足以下条件：（五）企业近三个会计年度（实际经营期不满三年的按实际经营时间计算，下同）的研究开发费用总额。
销售人员工资须占总营业额的多少算是比较合理的？
一个企业员工的工资占到企业的年销售额多少比例属于严重负荷 计算工资占收入的比例2113，公式如5261下：在总分类账中，应付工资薪酬科4102目的贷方合计数÷主营业务收1653入的贷方合计数×100%工资占收入的比例该比例与企业经营范围、性质、成长阶段、竞争环境等因素密切相关，整体来说，符合企业自身发展需求的占比才是最好的比例。外贸型企业一般在20%-40%之间；科研创新型企业30%-50%之间，也有可能更多；物业类服务型企业50%-80%之间。扩展资料：职工工资占总收入的比例多少合适：一般工业企业料、工、费的成本比例是各占1/3，但机械化程度越高，人工比重应该越低，不能简单用人工工资占收入的比重考量。一般商业企业，职工工资占总收入的比例会很低。如何计算工资占收入的比例：在总分类账中，应付工资薪酬科目的贷方合计数除以主营业务收入的贷方合计数乘以100%工资占收入。参考资料：工资_
