面试时答应入职公司肯定入职，因为一些原因不想去了，过了10天了，我怎么跟他说？ 看的出来你是个老实人、总想对所有事负责不用麻烦直接告诉A谢谢您的承认和职位，我因个人原因无法入职了，请原谅
面试通过了，但是被人事部故意刁难不让办入职怎么办 这种情况是比2113较少见的，一般来讲公司有用人需求5261的时候才会组织招聘，一但4102面试通过大多数公司1653都会要求尽快入职。拖延、刁难而阻止入职不符合公司利益。不清楚你所指的故意刁难具体是什么情况，但有一下几种可能：1、公司人事手续刻板、繁琐，要求提供各种书面材料，这种情况只能按照公司规定按流程操作。2、面试通过后，公司反悔，拒绝入职，这种情况有理论可能，但极少出现，不过一但遇到这种情况因该积极与用人方沟通，不要胆怯畏惧，向他们寻求解决方案，只要记住一点，这不可能是公司的二次考验，即便用人单位以此为理由拒绝入职，那也只是他们的说辞！只要确定不是流程繁琐的原因导致不能正常入职就应该积极交涉，但需注意礼仪与态度，不宜对抗、大动肝火。3、在求职过程中遭遇骗子，这种情况多见，对方的目的多为套取个人信息或诈骗钱财，需谨慎防范，一但出现疑似诈骗的情状宁可另谋别家，避免上当受骗造成不必要的损失！
我到一家公司面试，已经通过了，人事已经给我打电话通知我下周去入职培训，然后说给我发offer，但是 1、已经面试确定并通知了那就是录用的copy，至于是否收到正式的OFFER那是次要的2、已经面试也知道公司地百点的，下周按时去参加培训就行了，如果想再次度提前确定那就自己这两天去趟公司人事部核实下3、一般体检是面试培训结束后知在签订劳动协议道前，当然各个公司不太一样祝你好运吧谢谢
面试通过了，薪资也谈完了，但一直没法offer，入职时间也没定，是怎么回事？ 不用太2113紧张，直接打电话过去问就行了，又不是没他的工5261作就没饭吃。当4102然，说话要礼貌大方。然后不1653要浪费大家时间，报上名字，直接说你来面试过的，大家也协商好上班的事了，但是没收到你们说的正式邮件，现在是什么情况。再然后就等他回答行了，很简单的。要学会说话才能上好班啊兄弟。
面试一家国企岗位，电话通知面试已经通过，然后等入职审批。这个程序会淘汰人吗？ 你好，你面试一家国企单位，单位电话通知你面试通过了，现在只等审批环节，应该说你被录用的几率是很大的，但不能100％保证你被录用。因为存在审批的环节，只要走这个程序，就必然存在两种结果，即要么审批通过，要么审批不通过。所以，按照审批的结果来看，你至少有50％的几率被录用，至多有50％的几率被淘汰。因此，只能说你被录用的几率更大，但不能保证一定不遭淘汰。如下图所示。看到没，你应聘的国企单位走你的面试审批流程就是这样样子的，所以进入审批流程就意味着必然存在批准或者不批准的的局面。这个你无法掌控，也无法知晓，单位最终怎么决定你只能无条件接受。不过一般进入国企录用的审批环节了，被录用的几率都是很大的，只要领导不是太挑剔，审批也仅仅是走一个形式而已。我觉得你平常心对待就是，如果录用了，当然最好；如果没有被录用，也要看开。只要自己的能力够厉害，好工作是不愁的。总之，以我的招聘经验来看，大概率的讲你会被录用的，但仍然存在一定的淘汰几率，这个也许就是审批的核心要义。
新公司一直拖着不给发offer 首先，作为招聘HR，LZ遇到这个情况的确会让人不舒服。现在的情况要淡定，毕竟已经通过了好几轮面试，说明LZ也是有足够能力的—此处不留爷，自有留爷处。其次，要考虑到公司的规模。如果是总部不在LZ所在地的公司，可能相关人事合同要去总部盖章，快递来去+流程+转交事宜，也会很耗费时间。【接触过的欧莱雅公司大约需要1个月】而且HR处在校园招聘的忙季情况下，做事的速度会慢很！多！【非常慢！建议LZ和HR保持联系，但是不要太频繁【一天一个电话不可取】。
