反复强调企业文化真的有意义吗？ 这种实施方式肯定是没有用的。企业文化不是喊几句口号就可以了，国内的企业培训只停留在表面的层次。企业文化讲究的是执行，要从老板、高层领导开始，以身作则，不能要求。
大公司入职都要等很久吗，为什么 大公司入职是否要等很久因为入职的手续比较多，所以会很久。相关知识：大公司入职所需材料大公司前期的通知很详细，首先是一封OFFERMAIL，然后是一封onboardguide，里面。
在企业文化建设中，为什么要强调一体化和群众参与
OPPO面试通过了，想问各位大佬入职后工作怎么安排的，以后有什么需要注意的？ 入职后，首先是分配部门，然后会给你安排了一个资深的伙伴作为导师。导师会知道你制作一个详细的3个月培养计划，帮助你尽快熟悉工作以及工作环境；工作中没有特别的注意点，因为我们的团队氛围比较浓，需要你主动去表现，学习我们的企业以及团队文化，提升团队意识，然后快速的融入团队。
