讲师十级到八级需要几年 需要四年。符合下列条件中的三项者，可破格晋升讲师职务。1、学校教育、教学业务骨干、能胜任班主任工作，年度考核连续两年优秀、或近五年内累计三年优秀（当年必须优秀）；2、获市级以上优秀教师、优秀青年教师、优秀教育工作者、优秀班主任、德育先进工作者，教坛新秀、省春蚕奖、市新苗奖、县以上拔尖人才，地市以上劳模等荣誉称号者；3、论文在省级以上专业学术会议上宣读或收入论文集并获奖、或在省级以上报刊发表过两篇以上者，或编写过一门中专以上程度的本专业教材的；4、教育、教学科研成果获省部级四等奖、市地级三等奖、县（市、区）一等奖及以上的主要贡献者。或所教班级和指导的团体在省级（含省教委组织）竞赛中获一、二等奖，或辅导的学生累计有二人以上获省一、二等奖；5、大专毕业从事本专业工作十周年以上或中专毕业后从事本专业工作十五周年以上。扩展资料任职基本条件如下1、大学专科毕业以上，担任助理讲师职务四年以上，能担任培训教员工作；2、能胜任一门或一门以上课程的讲授和全部教学工作，质量较高，教学效果好；3、掌握一门外国语，能阅读本专业的外文书籍和资料。专业技术人员所取得的学历必须同申报晋升职务的专业相同或相近，否则。
专业技术岗位十一级与十二级工资相差多少 十一级的绩效工资比十二级每个月多50-80元，各地有所不同。每升一个级别就会高出50多元钱。事业单位工资等级 管理岗位(岗位工资)：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305。
问一下事业单位招聘招聘岗位等级13级以上是什么意思？ 你好！岗位等级是2113指你进去5261的岗位级别，初级岗位分41023个等级，即十一至十三级，其中1653十三级是员级岗位。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，即由高到低分为一至七级，其中高级专业技术职务正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级中级岗位分为3个等级，即由高到低分为八至十级；初级岗位分为3个等级，即由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，其人员的确定按国家有关规定执行。
二级教师十二级职称变十一级需几年？ 二级教师十二级职称变十一级没有时间限制。二级教师对应专业技术岗位十一至十二级，所以二级教师十二级、十一级是同一级的不同级别。学校每年会有教师十二级到十一级的名额。
事业单位只设置两个专业技术岗，分别为10级和11级，这两个岗位还能晋升吗？ 10级的可以升到9级，11级的不能升到10级。为什么呢？我们要了解事业单位职称的构成。事业单位职称分为高级、中级和初级。高级由高到低分为1-7级；中级由高到低分为8-10级；初级由高到低分为11-13级。事业单位的高级、中级、初级比例总体控制在1：3：6，也就是你们单位有10个专技岗的话，可以有1个人聘用到高级，3个人聘用到中级。当然根据单位的级别或领导能量的不同，这个比例也是不同的。你们单位两个专技岗，有1个中级职数（10级），1个初级职数（11级），已经算不错了。10级可以升到9级。因为9级也还是中级职称，10级正常工作3年后，就可以升到9级了，再工作3年，还能变成8级，但这就是中级职称的顶点了，不能再升到7级（高级）。11级不能升到10级。因为11级已经是初级职称的最顶级了，到10级是相当于初级职称变成中级职称。聘用在11级的人员，在没有空余的中级职数的情况下，是不能聘用到10级的，只有等占用那个中级职数的人员调离或退休，单位领导同意的情况下才能聘用到10级。以上就是我的回答，有疑问欢迎下方留言或私信交流。
事业单位专业技术岗位助理工程师有十二级和十一级两级之分，工资可以直接按十一级套吗？ 1、事业单位岗位设置主要分管理、专业技术、工勤三种类型。专业技术岗位是指主要承担专业技术工作，具有相应专业知识、技术水平和能力要求的工作岗位（不包括本身已取得专业技术资格但主要从事非专业技术工作的人员所在的岗位），职务层级分为正高级、副高级、中级、助理级、员级。除员级对应13级外，每个层级又分2~3个等级。11级和12级属助理层级。每个等级的岗位数（职数）按一定的结构比例标准设置。2、按相关文件精神，各类各级岗位聘用的具体任职条件根据不同岗位的性质及要求确定。聘用人员必须符合相应层级专业技术岗位的任职条件，一般聘用到相应层级专业技术岗位的最低等级岗位。同一层级的岗位等级之间晋升，一般须在下一级岗位任职满3年，原则上不能少于2年。3、据陈述，你已正式入编，助理工程师职称是直接认定的（定职）。按上述规定，就算你具备岗位聘用所需的上岗执业和计算机能力等资格条件，11级岗位有空缺职数，你也只能聘到十二级技术岗位。
中级职称十五年，仍然十级岗位合理吗？
我在事业单位已聘中级职称十级2年时间，什么时候可以聘中级职称九级？ 1、要有空缺岗位。2、晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上，同时具有大学专科学历。3、年度考核等级连续3年合格以上，能胜任本职工作，经有关部门批准可升为九级。。
