我工作的单位是一家连锁店，现在我该门店要闭店了，故公司把我调到同地区的其它门店去上班那可不可以向公司提出赔偿呢？ 可以不去，距离多远
我在一个餐饮公司的连锁门店当服务员，公司说做满三年可以
药品连锁公司各门店之间缺货时，是否可以就近的门店互相调货？
连锁商场其中一家门店关闭，公司将员工调到其他门店上班，如果不去能否得到经济赔偿
一家门店已经退出了知名连锁店了，但还是继续挂着该连锁店的招牌招待顾客会有什么后果。 可能坐牢，具体weixing咨询任涌律师
我在公司做了3年多了，现在上班的连锁门店关闭，公司调动我去其他门店，我因为太远不想去，但是合同上写了服从公司根据需要的调动工作地点和岗位，那我是不是只能自动离职了？也不能有赔偿 我在公司做了3年多了，现在上班的连锁门店关闭，公司调动我去其他门店，我因为太远不想去，但是合同上写了服从公司根据需要的调动工作地点和岗位，那我是不是只能自动离职。
药品连锁公司各门店之间缺货时，是否可以就近的门店互相调货？ A门店先走退货到公司总部手续，然后再配送到B门店，当然这些手续都可以用软件在后台自动生成
连锁商场其中一家门店关闭，公司将员工调到其他门店上班，如果不去能否得到经济赔偿 没有经济赔偿。1、根据2113《中华人民共和国劳动5261合同法》第三十四条4102：用人单位发生合1653并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。扩展资料：1、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳。
