HR面试比自己工资高很多的员工是什么感受？ 谢邀~在其位谋其职嘛，如果做HR的工作，就一定会遇到比自己工资高很多的求职者。其实也没有什么不同的感受，只不过需要摆正自己的心态罢了。做什么工作就拿什么工资，如果是和自己相同的职位，那么工资肯定不会差很多（除了leader职）。如果是面试其他职位，和自己又没有什么可比性，所以就算工资比自己高也无可厚非。如果觉得人家工资比你高心里不平衡，你大可转职做工资高的职位，但是术业有专攻，HR可能做不了程序员，而月入几万的程序员朋友也有可能做不明白HR的工作。也就是说，既然做了工作，就得接受工作，如果接受不了刻苦为难自己呢？
大家都觉得教师编制比研究生更有优势吗？ 答案有修改，把自己经历解释清楚了。评论争议大多由于理想不同，本回答适用者：不去高中不去北上广深。本…
智联卓聘的优势是什么？智联招聘和智联卓聘有什么关系？ 一、智联卓聘的优势：1、智联卓聘为高端求职者提供服务，打破传统“人找职位”模式，推出职位找人”I WANT YOU”模式。（1）只提供10万年薪以上的高端职位（2）打破传统。
红领职聘找工作有没有什么优势？
许多大公司都有外聘员工，公司这样有什么优势？ 典型的貌似就是腾讯，道听途说腾讯有2/3的人都是外聘（就是和一家人力资源公司签订劳动合同的那种，工作…
