单位要求每周交周总结和下周计划,员工不按时交,想写个通知,委婉点的,不上交有罚款的,如何写? 通知 各位领导,车间上级领导为了提高员工执行力,提高工作效率,现将各位工作的执行了纳入月绩效考核,望各位领导相互告知。另,车间要求每周日下午16:00前,将周计划总结。没有按时交党费怎么办? 对无正当理由,连续6个月没有按时交党费的,按自行脱党处理。由党组织召开大会决定对其除名及党组织批准。要是超过6个月(连续6个月)没有缴纳党费的有如下三种情况。1,因为工作忙导致忘记交党费,没有达到连续六个月,应该尽快去党支部补交。2,超过6个月(连续6个月)没有缴纳党费,需要跟党组织说明正当理由,例如:外出培训,公差等来不及缴纳党费的。3、超过6个月没有缴纳党费,但在党组织的教育后,认识到自身错误,做深刻检讨及时补交党费,并保证以后按时足额缴纳党费的。扩展资料:交纳党费是党员对党组织应尽的义务,是党员关心党的事业的一种表现。它不仅可以为党组织提供活动经费,给党组织以经济上的帮助,更重要的是可以增强党员的组织观念。按照党章规定,党员向党组织交纳党费,是党员必须具备的起码条件。中共中央组织部下发《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》,对党费交纳比例作出调整,新的党费收缴标准自今年2008年4月1日起施行。新标准中党员交纳党费的比例为:每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者,交纳月工资收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者,交纳1%;5000元以上至10000元(含10000元)者,交纳1.5%。10000元。一、承租人不按时交租金怎么办如果遇到承租人拖欠租金不给的情况,此时出租人可以以违反合同约定为由要求解除房屋租赁合同,按照规定此时出租人有权收回租赁的房屋,并且。不按时交总结计划,就要罚款,是否合理合法? 您好。今天公司出台一份通知,凡部门经理助理以上的员工,每周、每月、每季度都要写总结计划,然后,周总结不按时上交罚款200,不交的500.月总结不按时交罚款500,不交1000。假设是因为开发商的原因而造成未按时交房我该怎么办呢?谢谢大家为我解答。单位要求每周交周总结和下周计划,员工不按时交,想写个通知,委婉点的,不上交有罚款的,如何写? 通知各位领导,车间上级领导为了提高员工执行力,提高工作效率,现将各位工作的执行了纳入月绩效考核,望各位领导相互告知。另,车间要求每周日下午16:00前,将周计划总结和下周周计划上报我处,以免影响各位的月绩效考评。X车间X年X月X日单位规定因员工未按时提交工作日志、总结和计划,则不能按时发放工资的规定合法吗? 这是单位内部的规定。合不合法,关键是看你和单位怎么签订的劳动合同。如果劳动合同里有这类条款,就是合法的。即使合同里没有明确规定,但有及时完成公司交代的各项任务这样的规定,那么公司这样做就是合法的。
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