因公司领导安排工作不合理导致员工在上班时间内不能完成当天任务，并叫员工以加班的方式完成当天任务不支 1、加班不支付加班费本身就是违反劳动法的，这个可以通过劳动仲裁提出申请；2、如果自己辞职了就没有赔偿金了，如果是公司辞退的，公司需要支付赔偿金，按照工龄计算，几年工龄支付几个月的工资。
有5个领导都给你安排工作了，该完成那个领导安排的工作呢？ 几个方法：一，按照工作缓急程度来安排，先做最急的。二，按照工作轻重来安排，先做重要的。三，按照领导位置来安排，大领导安排的工作先做。四，按照厉害关系来安排，不能得罪的先做，好说话的领导安排的工作后做。综上情况，你可以灵活考虑。
当领导安排的工作任务太重，我们应该如何应对？ 多谢邀请！领导安排的任务太重，怎么办？要么克服一切困难上；要么想办法与领导交流沟通减少工作量；要么向领导伸手争取资源，顺便让领导帮忙提拔提拔。克服一切困难上的恭喜你，是单位难得的老黄牛，不过老黄牛的下场你自己也掂量掂量有个数，最终年老力竭被宰被杀是正常情况，不要怪单位太无情，自己的选择牙齿打碎了自己往肚里咽，怪不得别人。但这里有个特殊情况，如果你刚毕业没多久，还在学习阶段，短期内给自己点压力甚至加班加点还是可以接受的。想办法与领导沟通减少工作量的是会哭要奶吃的，只要你情商够高，会伺候老板，会巧妙地表现自己能力，老板一定会帮你一起重新分配任务，甚至为你量身定做，朝你希望的方向发展。这种情况一定要有分寸，同时提炼自己的职场竞争力，把对自己发展有利的重点项目拿下，尽量不要让非重点影响你。少而精往往让人赏心悦目，让自己从容有度。敢于伸手向老板要资源完成任务的，这绝对是职场中的将才。合纵联盟，大开大合，让自己管理能力提升的同时还顺便把领导要求的任务完成得漂漂亮亮，打工意识如彼，领导”夫复何求”！当然，完成任务的方式有了，对任务本身，你还得有判断与方法。什么任务用多长时间比较合理、以什么效果呈现给。
如果领导安排的工作在工作时间内完成不了怎么办？ 您好，对2113于“洗盘子”的问题，我们分两部5261分来看，首先，您能提出以上问题4102，说明最起码短期内1653您因为自身经济或是其他问题不得不坚持留在这个单位继续\"洗盘子\"，如今我们一起来找到如何让这个工作不再每天困扰您。领导为什么能成为领导，说明他有一定的前瞻性，我们所说的揠苗助长会不会只是我们作为职员看得比较片面，毕竟参与整体设计的是我们的领导，我们认为一件事成果早出晚出都一样，也许他们之间是因果关系，就是这件事做成了直接决定下一件事的实施。那么我们能做的就是如何让领导满意。一、对比一下为什么其他同事可以用少的时间来做同样的事，如何才能提高效率？1小时-0.8小时，速度的提升让我们可以轻松摆脱加班压力。看看其他同事工作状态什么样，是把工作列成表，还是其他的技巧，多看多学，你也可以。二、及时调整心态，领导重视一个人，把态度放在能力的前面，换位思考，您是老板的话，你是喜欢踏踏实实干工作，对于你的话言听计从的员工，还是喜欢一有困难就叫苦连天，退缩不前的人？答案很明显，大家在工作上的困难，领导看得一清二楚，先坚持不住的很快就会被淘汰，现在谈“维权”二字尚早，安心做好工作才是正道理。最后，祝您早日。
