职场新人，如何去和老员工搞好关系？ 作为职场新人，和公司里的老员工搞好关系是非常重要的。这可以帮助新人迅速融入团队，与大家打成一片。这样有利于自己的学习成长以及未来工作的开展。那如何做到这一点呢？楠哥给大家几个建议，1、判断对方属于何种性格，有合适的方式与对方相处每个人都有自己的性格和习惯，而每个人都喜欢跟自己性格脾气相投，习惯相似的人相处。所以，如果想与不同的人搞好关系，需要有比较好的人际敏感性，判断出他的性格，比如偏强势，偏外向开朗，偏严谨，偏和善、乐于助人等等。对强势的人给予其足够的尊重，对开朗的人给予其积极的回应和认同，对严谨的人也表现出自己的严谨，对和善乐于助人的人表现出你的亲和友善等等2、做一个能够持续投其所好的有心人每个人都有自己的一些爱好或者喜欢的东西，如果想迅速与其拉近关系，投其所好是最好的一种方式。比如我们经常可以看到一些事业单位，如果领导喜欢打乒乓球，那单位里一定有几个乒乓球高手每天中午陪他打球，而这几个人也非常受领导的喜欢和重视。楠哥还听到一个做招聘的HR 朋友跟我分享的例子，一个候选人在简历的爱好一栏里写了桥牌，而他们公司的老板特别喜欢桥牌，这个候选人就因为这个原因获得了offer。所以，新人如果想迅速。
拒绝了一家公司的面试邀请，以后如果想去，还有机会吗？为什么？ 在职场当中，偶尔会遇到这种情况，企业发来面试邀请的时候，果断拒绝了，后来由于环境的变化等情况，又特别想去。其实这并不是什么大不了的事情，即使你当时拒绝了这个企业的面试邀请，今后仍然想去的话，还是可以积极争取，企业一般不会记恨在心，因为企业毕竟是重点是想招录人才，为他们的发展壮大作出贡献，而不是凭意气用事。如果企业确实问到了你，当年为什么拒绝面试邀请，你可以从以下方面进行合理的解释。第一、当时是因为生活上的原因你可以告诉这家企业，你当时在生活上遇到了困难，家庭里面有很多事情要处理，所以不宜调换工作岗位，那时候要以家庭为主。如果当年你就来了，那是对企业的不负责任，因为你没有办法很好的全身心的投入到工作当中去，所以你当年没有选择前来面面试。第二、因为当时工作上的原因你也可以解释说，你当时在原来的企业，承担了很多的工作任务，特别是承担了一些关系重大的项目，所以出于对原有企业的一种责任感以及诚信，所以你没有一下子脱身，所以你就没有前来面试。这么说，能体现出你对企业的责任感以及忠诚，企业都需要你这样的很有责任感的人。第三、因为个人身体的原因你可以告诉告诉他们，你当时经过反复考虑之后，还是没有前来。
软装设计师的就业前景怎么样？ 感谢邀请！软装设计在国内才有算得上是室内设计的细分领域，国外叫室内设计或者陈设艺术国内08年兴起，15年伴随互联网爆发，17年进入全民软装时代背景：大环境1互联网时代资讯更为便利，国外优秀作品影响辐射一二线城市，一二线城市作品辐射二三四五线城市，全民的审美水品大幅度提高2.国内经济稳速提升，70~80~90后成为中流砥柱，不差钱，有品位3.政策扶持：精装房政策即将全面落实！消费升级，生活美学成为炽手可热的名词在这种大环境的背景下，软装设计师的就业前景非常可观！既然2016年有互联网+这个名词，相信2018年以后，会有软装+这个名词软装设计师的来源目前软装设计师主要分为四大类1.本身从事室内设计，这类称之为专业型设计，比如之前就是做室内设计的设计公司2.本身从事硬装设计，跨界转型学习软装，这种称之为复合型设计，比如之前做装饰工程的设计公司，现在做大包一起做了3.本身从事产品销售，跨界软装，这种侧重于销售，称之为营销型设计，比如窗帘店，床品店，家具店，家居用品店。4.本身与软装完全不沾边，快捷软装，这种侧重于美学陈设，家居用品代买，称之为时尚买手，比如家庭整理，家居饰品搭配。前景怎么样？先说目前广深两地(北上没去过)。
哪个网站的电子书最多？ 大家好，推荐8个电子书网站解决你的书荒，分分钟满足你的阅读欲望。1.ePUBee电子书库http：//cn.epubee.com/books/ePUBee电子书库，是最大的电子书库，在线电子书管理网站；网站资源格式：.epub、.azw3、.mobi等2.周读http：//www.ireadweek.com/index.php/bookList/1.html周读是一个提供优质的epud，mobi，pdf，txt电子书下载和分享的网站，帮助不知道读什么书的用户，选择值得读的好书籍，该网站提供多种书籍分类，涵盖了大多数的可读书籍。用户可按照分类进行检索。3.sobooks优质的kindle电子书资源免费下载网站。https：//sobooks.cc/4.SaltTiger-每天一本编程书，每天进步一点点https：//salttiger.com/网站提供最新出版的技术类书籍（主要是编程），全部为英文原版，PDF、EPUB、MOBI、AZW3等多种格式免费下载。5.Love2.io—不可多得的学习网站https：//love2.io/Love2.io 是一个全新的开源技术文档分享平台，我们致力于提供用户更优雅的阅读和写作体验。技术改变世界，用文档传播。网站按照Android、前端、IOS、后端、人工智能、云计算、测试、数据库等标签对书籍进行分类。6.云海电子图书馆http：//www.pdfbook.cn/云海电子图书馆是致力于pdf电子书的专业网站，提供。
领英中国在华已经有三年多时间了，职场社交在中国有没有前途？ 目前来看，没有前途。看不到任何希望。上职场社交貌似没啥好处。目前猎头都有自己的资源库。大公司招聘还是猎头推荐的多。其余的就是公司内部推荐。至于个人职场社交，好像没有这个必要了吧。下了班，很多人都懒得谈工作，还跟你聊啥？最关注的工资，是隐晦。还有什么好说？
外国人想在中国找工作，哪些求职网站比较合适？ 在中国，有一些专门面向外国人的招聘网站，只要在网上搜索，招聘页面就会跳出，然后就可以去浏览自己需要的职位，或者在网页上编辑提交自己的简历。1.无忧老外网：www.51laoy.com无忧老外网是中国外教资源最丰富的外教招聘、外教猎头平台，外教资源库拥有超过20000位来自全球60多个国家和地区的外籍人才，96%的外教具有本科及以上学历。2.echinacities(外籍招聘网）：https：//jobs.echinacities.com/外籍招聘网是外籍人才集聚平台，覆盖中国很多大中城市。3.LinKed(领英网)：https：//www.linkedin.com/？trk=sem_360_pinpai领英是全球领先的职场社交平台，用户数已超过5.46亿，覆盖全球 200 多个国家和地区。4.杰卡网：http：//jakarl.cn.b2b168.com/杰卡网是一家专为外国朋友在中国提供工作、生活咨询，并就此为外国朋友打造相应服务的平台。还有一些大型招聘网站也可以帮助外国人找到工作的，比如前程无忧、智联等。
怎样自学人力资源管理？ 我是大一学生，学机械工程。由于接触过几位企业的HR，感觉她们人都很好，而且深感HR这个部门对一个组织的…
什么是人力资源黑名单？ 这个没有所谓的通用的行业黑名单，但是确实是有一些明显对公司造成了不利影响的人，公司会采取一些手段进行处理，包括：1、公司内部HR会明确采用“用不录用”，“禁止再次录用”等字眼。2、如果更严重些，HR会分享到行业群里，和其他公司的HR说明下事情的原由，当然其他公司是否录用，这个是决定不了的，但多少会有影响。3、同样的做法，在猎头公司也会有，每个公司多少会有自己的人才库储备或者人才管理系统，如果候选人反复出问题，也会不再进行推荐，也可能会和其他猎头、HR进行信息传播。虽然黑名单是不存在的，但个人在职场上发展，还是要注意品牌，形象，避免有负面的，不良形象。这个对自己以后的职业发展还是有影响的！
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