如何提高财务人员的自身素质？ 财务人员的素质可分为：素养和技能两部分。就素养而论，首先，财务人员必须要忠心。这个从选拔财务人员开始就必须严格把关，完全可以借鉴我们中国共产党选拔人才的方式：求忠臣于孝子之家，看三代内有没有作奸犯科的，最好有业内人士推荐，企业在试用期内好好考察。技能不行可以通过后天学习弥补，而自身素养则是先天的，因此，素养第一技能第二！
怎么提升公司员工的形象素质 要提升企业员工形象，需要做如下工作：第一，员工应统一着装，整齐划一；第二，公布礼仪形象标准，要求员工予以遵守；第三，对员工定期进行商务礼仪培训，职业形象塑造培训；第四，对于公司的销售、市场、人事、采购等外联单位，需要制定一整套适合企业自身形象维护的、有利于体现企业形象优势的制度和规范，使这些部门人员在对外开展工作时，能够体现公司的高标准形象，从而提升企业形象。
如何更好的提升个人素质和人际关系？ 懂得欣赏别人，才会被别人欣赏。在社会生活中，每一个人都渴望得到别人的欣赏，同样，每一个人也应该学会去欣赏别人。欣赏与被欣赏，是一种互动的力源，欣赏者必具有愉悦之心，仁爱之怀，成人之美之善念。因此，学会欣赏，应该是一种美德。一个永远不懂欣赏别人的人，也就是一个永远不被别人欣赏的人。
从个人角度如何提升企业形象 “人力资源是企业中最有活力，最有价值的资源。不管是对于老板还是员工来说，提升企业形象都有其必要性。因此，通过企业中最有价值的资源—人力资源来提升企业形象，无疑是明智的。具体做法有：主动了解、学习企业文化，将企业文化融入行动中。如华为的员工，就把“狼性文化”作为自己工作的准则。在使用各类社交媒体时，要有意识的塑造企业的良好形象。如微信朋友圈可以用于宣传公司的优点。与外界沟通时，谨记此刻个人代表的是一个公司的形象，时时维护。如与个人与商家洽谈时，自觉保持良好态度，树立良好形象。认真工作，通过提升个人绩效来提升组织绩效，使企业有更多的资源提升自我形象。只有做好输入与输出，才能更好地从个人角度提升企业形象。如有帮助请采纳，谢谢。
