员工调岗无法协商，是否能直接解聘，按照劳动法是否要给三个月赔偿？ 《劳动法》规定，若劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，且经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人之后，解除劳动合同。《劳动合同法》对这一规定原则上予以继承，并增加“额外支付劳动者一个月工资”与“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人”
没有签合同.做了1个月。可以拿补偿金吗？ 申请劳动仲裁。
我老公，给人做担保 需要看你老公所作担保的性质，还有其他的情况，你所说的太笼统了
